一、職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部人才的招募工作,制定招聘計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì),建立人才庫;
2、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),推進(jìn)培訓(xùn)講師、課程、課件等教育培訓(xùn)體系的建設(shè);
3、完成企業(yè)人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊體系工作;
4、配合公司踐行、宣導(dǎo)企業(yè)文化的落地;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
二、任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上中大型制造業(yè)人力主管級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn),40歲以下;
2、有事業(yè)心,邏輯清晰,原則性強(qiáng),有一定的文字功底;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和時(shí)間管理能力,適應(yīng)性及抗壓力強(qiáng)。
薪資及福利:6k-7k/月,入職繳納五險(xiǎn)一金、提供班車、提供午餐
工作時(shí)間:8:30-17:30,做五休二
工作地點(diǎn):福建省福鼎市點(diǎn)頭鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)B-6號(hào)