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崗位職責;
在公司總經理的領導下：
參與集團商業(yè)資產價值實現與生態(tài)構建的關鍵負責人，負責集團旗下商業(yè)物業(yè)、酒店加盟、餐飲連鎖、洗浴品牌輸出及項目工程市場合作等多元化板塊的招商、租賃、品牌合作與戰(zhàn)略聯盟工作。通過專業(yè)化、體系化的招商運營，實現資產去化、收入增長、品牌增值與產業(yè)協同的集團戰(zhàn)略目標。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：
制定并實施物業(yè)公司整體的招商發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及預算，確保與集團總體戰(zhàn)略一致。
建立并完善適用于各業(yè)務板塊的標準化招商管理體系，包括流程、制度、合同范本、政策與激勵方案。
構建集團統(tǒng)一的品牌資源庫與戰(zhàn)略客戶網絡，實現客戶資源在各板塊間的共享與轉化。
2. 商業(yè)物業(yè)板塊： 負責購物中心、商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)、寫字樓等業(yè)態(tài)的租賃招商，主導大型主力店、旗艦品牌的談判與落地。
3. 市場拓展與客戶關系維護：
· 洞察各行業(yè)趨勢，挖掘潛在市場機會，拓展新的招商渠道和合作模式（如品牌聯營、股權合作等）。
· 維護與發(fā)展同國內外知名品牌商、代理商、行業(yè)協會、中介機構的長期戰(zhàn)略合作關系，穩(wěn)固新老客戶關系。
· 親自牽頭并督導重大、戰(zhàn)略性招商項目的談判與簽約。
4. 監(jiān)控各板塊招商指標的完成情況（出租率、租金收入，進行經營分析及評估商業(yè)風險、法律風險、品牌風險并提出優(yōu)化建議。
5. 招商體系與資源建設： 標準化的完善程度、品牌資源庫的規(guī)模與質量。
6. 團隊與人才建設： 核心團隊穩(wěn)定性、專業(yè)能力提升及梯隊建設情況。
教育背景：
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、房地產經濟等相關專業(yè)。
工作經驗： 10年以上大型商業(yè)集團、知名地產商或連鎖品牌企業(yè)招商、運營高級管理經驗，具備成功操盤多業(yè)態(tài)、跨板塊招商的綜合背景。
核心能力：
1、戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度： 能洞察不同行業(yè)（零售、酒店、餐飲等）的商業(yè)邏輯。
2、 卓越的談判與公關能力： 具備與高端品牌和資深人士對話的能力。
3、 強大的資源整合與協同推動力： 擅長盤活內部資源，連接外部生態(tài)。
4、數據驅動決策能力： 精通商業(yè)數據分析。
5、 領導力與影響力： 能夠領導多元化團隊，并跨部門推動復雜項目。
資源要求： 擁有豐富的品牌方、投資方、行業(yè)中介等高端人脈資源網絡