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崗位職責(zé)：
1、招聘：覆蓋需求對接、面試評估至入職跟進(jìn)，保障招聘時(shí)效與質(zhì)量，匹配團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
2、培訓(xùn)：收集培訓(xùn)需求并跟蹤效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，提升團(tuán)隊(duì)人員技能；
3、員工關(guān)系：維護(hù)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系，主動溝通解決問題，做好員工心態(tài)輔導(dǎo)，提前識別問題，降低流失率；
4、績效：參與設(shè)計(jì)優(yōu)化激勵機(jī)制（提成、獎金等），激發(fā)員工積極性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力、工商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、25-32歲，適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍；
3、抗壓性好，能靈活應(yīng)對突發(fā)人力問題；
4、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，主動對接業(yè)務(wù)需求；
5、專長招聘與員工關(guān)系板塊的優(yōu)先考慮！
崗位福利：
1、單雙輪休，入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假、節(jié)假福利、月度護(hù)眼禮包、年度體檢等；
3、明確的晉升通道，輕松的工作氛圍。