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主要職責
一、經(jīng)營管理
1.貫徹執(zhí)行上級及本公司的各項決議，全面參與并負責海外銷售業(yè)務的日常經(jīng)營管理工作。
2.參與制定公司海外業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、市場拓展規(guī)劃及重大投資項目方案。
3.參與擬訂海外銷售業(yè)務的年度經(jīng)營計劃與預算，負責組織計劃的分解、落實與具體實施。
4.全面負責落實海外銷售業(yè)務經(jīng)營目標，確保完成上級下達的海外市場銷量、收入、利潤等各項核心指標。
5.參加公司總經(jīng)理辦公會及其他重要經(jīng)營管理會議，落實會議相關(guān)決定，監(jiān)督和協(xié)調(diào)海外銷售業(yè)務線的執(zhí)行進展。
6.定期向公司總經(jīng)理匯報海外銷售業(yè)務的日常運營狀況、重點項目進展及分管工作完成情況。
二、營銷管理
1.組織研究海外目標市場的汽車產(chǎn)業(yè)政策、貿(mào)易法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭態(tài)勢，進行深入的市場環(huán)境分析與研判。
2.組織制定并實施海外市場的品牌營銷策略、渠道發(fā)展規(guī)劃、市場進入策略及網(wǎng)絡開發(fā)與維護計劃。
3.組織編制、分解與管理海外市場的年度汽車銷售目標、市場占有率目標、延伸業(yè)務收入目標及其配套的預算方案。
4.監(jiān)督指導海外各區(qū)域或單點市場的銷售計劃執(zhí)行，推動解決市場開拓中的問題，落實運營效率提升與盈利改善工作。
5.組織策劃并實施海外市場的品牌推廣、產(chǎn)品上市、促銷活動及國際車展參與等營銷項目，負責方案擬定、執(zhí)行監(jiān)控與效果評估優(yōu)化。
三、服務與支持管理
1.組織研究海外市場關(guān)于汽車售后服務的法規(guī)要求、客戶需求特點及服務商業(yè)模式，制定相適應的服務政策。
2.規(guī)劃并推動建立海外市場的售后服務網(wǎng)絡，組織相關(guān)的技術(shù)培訓與支持。
3.組織編制海外市場的售后服務收入、配件銷售收入等延伸業(yè)務的目標與預算，并進行管理與考核。
4.監(jiān)督指導海外售后服務體系的運營質(zhì)量，持續(xù)提升客戶滿意度和服務盈利能力。
5.協(xié)調(diào)處理海外市場重大的客戶關(guān)系事件與售后服務案件，維護品牌形象。
四、綜合管理與團隊建設(shè)
1.定期組織召開海外銷售、市場、服務等業(yè)務領(lǐng)域的專題會議，協(xié)調(diào)解決運營中的重大問題，在授權(quán)范圍內(nèi)決策，超出權(quán)限的及時上報。
2.審核分管部門制定的各項規(guī)章制度、業(yè)務流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。
3.負責對分管部門負責人的工作績效與業(yè)務能力進行考核評估，指導分管領(lǐng)域的人才梯隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)與激勵。
4.協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、與其他業(yè)務部門以及上級相關(guān)職能部門的工作關(guān)系，確保高效協(xié)同。
5.參與并推動公司企業(yè)文化建設(shè)在海外業(yè)務團隊的落地，傳遞集團價值觀，塑造積極向上的國際化團隊氛圍。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他與海外業(yè)務相關(guān)的專項任務。
任職要求：
1.大學?？萍耙陨蠈W歷。
2.具有5年以上工作經(jīng)歷，具有3年以上同級別崗位工作經(jīng)歷。
3.特別優(yōu)秀的可適度突破資格條件。
待遇：具有競爭力薪酬福利待遇，完善的職業(yè)發(fā)展通道，具體面談。
職位亮點：央企管理崗位，平臺好，發(fā)展空間大。