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2、規(guī)范倉庫各項流程、制度、作業(yè)標準、倉庫分區(qū)及工作動線，結合實際工作予以梳理及建設工作；
3、創(chuàng)建良好的團隊氛圍，提高團隊凝聚力、跨部門溝通、協(xié)作能力，做好公司各項運營工作的正向宣導、傳達工作，做好團隊成員日常分工及臨時任務調配工作，以及員工的業(yè)務技能考核評估工作，提高人效，做好銷售保障工作；
4、做好各崗位之間的職能、責任劃分，明確任務、責任到人；
5、負責倉庫日常收、發(fā)、存、返、分、揀、理、點、結、盤、損、倒流、差異、真空、盤點等常規(guī)與異常業(yè)務及庫存“日清日結”管理，對盤點結果負全責；
6、確保貨單同行、日清日結，有效管理并監(jiān)控倉庫各項指標及庫存周轉，保證庫存數(shù)據(jù)的真實性、準確性； 7、負責日常各項運維工作的布置、監(jiān)督、檢查、調節(jié)、上報、報表、綜合管理工作。
【任職要求】
1、年齡32-50歲之間，具備3-5年倉儲、物流倉實戰(zhàn)運維管理經驗；
2、具備倉庫進、銷、存、人、貨、場實戰(zhàn)管理及梳理能力；
3、具備現(xiàn)場人員及任務的布置、調配能力，可有效確保運維需求；
4、具備良好的溝通、協(xié)調能力、具備自我驅動能力及良好的執(zhí)行力，有責任心， 忠誠、嚴謹、踏實、穩(wěn)定，具備良好的職業(yè)操守； 5、具備親和力，能力提高團隊凝聚力，提高團隊士氣及任務協(xié)作能力；
6、具備良好的辦公能力，對數(shù)字敏感，可獨立完成報表及分析工作。