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零售區(qū)域經理

1.2-1.5萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

山東濟南代理商銷售門店銷售招商加盟企業(yè)客戶門店日常運營連鎖超市經理管理經驗新零售快速消費品零售/批發(fā)
崗位職責:
1.寫字樓底部商業(yè)零售店門店運營,銷售目標的制定和分解,跟進銷售指標完成進度。
2.營銷活動組織策劃,客戶引流。
3.客流量、轉化率、客單價、復購率等相關銷售數據分析,及時調整門店銷售策略并落地實施。
4.門店團隊管理與培養(yǎng),團隊銷售技能培訓,零售服務培訓。 5.門店日常運營管理,庫存、收銀等流程規(guī)范化管理。門店環(huán)境管理,提高顧客體驗。
6.客戶關系與服務質量提升,提升客戶滿意度和復購率。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上零售行業(yè)管理經驗,多店統(tǒng)籌管理經驗。
3.精通門店全流程銷售和日常管理,熟悉使用零售系統(tǒng)。
4.適應高強度抗壓工作。
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工作地點

濟南歷下區(qū)漿水泉路

職位發(fā)布者

馬長琳/人事經理

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濟南驕揚人力資源服務公司(JOYOUG)是一家專注于為企事業(yè)單位、各類經濟組織及個人提供高品質、深層次、專業(yè)化人力資源服務、咨詢及獵聘的公司;服務內容貫穿咨詢、人資外包、招聘外包、員工薪酬福利外包、人事代理、社會保險服務、員工派遣、獵頭招聘以及人力資源咨詢等領域,服務單位涉及地產、電商、國際貿易、醫(yī)藥化工、IT、制造業(yè)、進出口報關、事業(yè)單位外聘、文娛產業(yè)等。公司放眼全國,挑選各地嚴格按照行業(yè)最高等級標準服務要求,精心做好每一個項服務,驕揚人力資源致力于把高效、優(yōu)質、專業(yè)的人力資源服務帶給求職者和企業(yè)組織,為組織持續(xù)不斷地實現人力資本的價值開發(fā),幫助人才實現最大的職業(yè)發(fā)展作為我們一直追求并不懈奮斗的目標。
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