崗位職責(zé):
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù),發(fā)布招聘廣告;
2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約,并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類,建立儲(chǔ)備人才庫(kù);
3、了解面試流程,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人安排初試和復(fù)試;
4、招聘臺(tái)賬的完善與更新,定期輸出各項(xiàng)數(shù)據(jù),完成招聘分析報(bào)告;
5、制作各種表格和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;
6、員工入、離職手續(xù)的辦理;
7、負(fù)責(zé)員工考勤記錄及績(jī)效匯總等工作的整理;
8、銷售部門(mén)人員的日常管理,日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)的收集;
9、項(xiàng)目跟蹤;
10、協(xié)助完成行政相關(guān)事務(wù)的處理。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作各類招聘平臺(tái);
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與組織能力;
4、思維靈活、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,單雙輪休,法定節(jié)假日正常休息,公司繳納社保
2、福利待遇:節(jié)日福利、帶薪年假、團(tuán)建聚餐、生日福利、年終獎(jiǎng)金