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崗位職責(zé)：
1. 門店運營督導(dǎo)：深度學(xué)習(xí)并參與門店日常營運工作，涵蓋顧客接待、餐品出品把控、服務(wù)流程優(yōu)化等內(nèi)容；確保門店高效運轉(zhuǎn)，保障服務(wù)質(zhì)量與顧客用餐體驗，精準(zhǔn)落地執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化運營體系。
2. 團隊建設(shè)管理：參與門店員工招聘、培訓(xùn)與考核工作，幫助新員工快速熟悉崗位技能與企業(yè)文化；組織團隊活動，營造積極協(xié)作的工作氛圍，提升團隊凝聚力與整體服務(wù)意識；挖掘自身團隊管理潛質(zhì)。
3. 市場營銷整合：調(diào)研門店所在區(qū)域的餐飲市場動態(tài)、消費者需求及競品情況，制定針對性的門店營銷策略與銷售計劃；參與營銷活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤活動效果并反饋優(yōu)化建議，助力提升門店客流量與銷售額。
4. 財務(wù)成本管控：學(xué)習(xí)門店預(yù)算編制與成本管理知識，協(xié)助監(jiān)控食材采購、庫存管理、人力成本等核心環(huán)節(jié)，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)并分析異常情況，提出成本優(yōu)化方案，為提升門店盈利水平提供支持。
5. 外部關(guān)系維護(hù)：主動與顧客溝通，收集顧客反饋與建議，及時處理顧客投訴與需求，建立良好的客情關(guān)系；總結(jié)顧客需求特點，為門店產(chǎn)品與服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。
6. 合規(guī)安全管理：嚴(yán)格遵守國家餐飲行業(yè)法律法規(guī)、公司SOP標(biāo)準(zhǔn)及門店操作規(guī)范，開展食品安全、消防安全、人員操作安全等檢查工作，確保門店運營合規(guī)，維護(hù)公司品牌形象。
7. 業(yè)務(wù)報告培訓(xùn)：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店營運數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展及個人學(xué)習(xí)情況，主動提出運營改進(jìn)建議與個人職業(yè)發(fā)展需求；參與公司組織的管培生專項培訓(xùn)，快速掌握餐飲運營管理知識與技能，為晉升店長崗位積累經(jīng)驗。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）；
2. 形象氣質(zhì)佳，有較強的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
3. 具有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，以及良好的團隊合作精神；
4. 有較強的應(yīng)變、適應(yīng)能力，能熟練使用辦公軟件；
5. 英語水平在CET4及以上，具有熟練的聽、寫能力；
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；
薪資福利：
1. 工作地：全國一線&新一線城市（北、上、廣、深等地），入職前會進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)；
2. 薪資&福利待遇: 試用期6-7k/月，轉(zhuǎn)正后定崗定薪（平均1.2w-1.5w），五險一金、包食宿、勞保福利、節(jié)假日福利、生日福利。