崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常出勤管理及團(tuán)隊(duì)早會、夕會組織,制定每日工作安排;
2.統(tǒng)籌職場活動策劃與執(zhí)行,推動銷售流程以及各類客戶經(jīng)營活動的組織與推動;
3.負(fù)責(zé)新員工的入職對接、開展新人培訓(xùn)、提供業(yè)務(wù)知識與技能輔導(dǎo),助力新人成長;
4.參與團(tuán)隊(duì)活動、工作會議的組織,協(xié)助主管開展團(tuán)隊(duì)管理事務(wù)。
任職要求:
1.年齡28-45周,大專及以上學(xué)歷,具備同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、銷售、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的培養(yǎng)能力,能獨(dú)立完成方案講解與團(tuán)隊(duì)賦能;
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)日常管理與活動落地;
4.有責(zé)任心,具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
薪資福利:
1.基礎(chǔ)薪資:4000元/月(提供穩(wěn)定的基本收入保障)
2.激勵性績效:
精英獎勵:成功輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
新人獎勵:成功引導(dǎo)新人達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
聯(lián)動績效:所輔導(dǎo)的新人業(yè)績與成長速度
3.其他福利:定期團(tuán)建、節(jié)日補(bǔ)貼、晉升通道透明。