一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常出勤管理及團(tuán)隊(duì)早會(huì)組織,制定每日工作安排;
2. 統(tǒng)籌職場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行,督促新人完成平臺(tái)任務(wù);
3. 開展新人培訓(xùn)、工作交接及轉(zhuǎn)正指導(dǎo),協(xié)助團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng);
4. 協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo),推動(dòng)銷售流程與客戶服務(wù)落地。
5.可接受出差性質(zhì)
二、任職要求
1.年齡28-45周 ,學(xué)歷大專及以上 ,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成方案講解與團(tuán)隊(duì)賦能;
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)日常管理與活動(dòng)落地;
4. 有責(zé)任心,具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
三 薪資4000/月,績效獎(jiǎng)金2-3k
綜合薪資4000-6000