亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/亞馬遜銷售經(jīng)理(此前未有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)銷售經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投,謝謝?。?/div>
崗位職責(zé):
1、熟悉Amazon的各項(xiàng)政策,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),開展在亞馬遜美國(guó),歐美的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;
2、制定部門年度、季度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施,穩(wěn)步提高銷售業(yè)績(jī),改善店鋪轉(zhuǎn)化率;
3、制定產(chǎn)品上架計(jì)劃,包括上傳時(shí)間區(qū)間和價(jià)格區(qū)間等;
4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的刊登優(yōu)化和營(yíng)銷管理;
5、負(fù)責(zé)Amazon銷售團(tuán)隊(duì)人員的管理,培訓(xùn)指導(dǎo)和工作安排;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),優(yōu)化店鋪服務(wù),提升用戶好評(píng)率;
7、負(fù)責(zé)物流體系的流程管理和物流部門的服務(wù)優(yōu)化,提升公司的服務(wù)質(zhì)量;
8、定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析,協(xié)助新品調(diào)研及開發(fā);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作績(jī)效考核的擬定和執(zhí)行;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
薪酬福利:
1、每年度1-2次的加薪機(jī)會(huì);
2、根據(jù)本年度的銷售業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
3、公司實(shí)行非常具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的績(jī)效提成制度:底薪+提成;
4、為優(yōu)秀員工提供充足的上升空間,不論資排輩,一切憑實(shí)力說(shuō)話;
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
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