崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期和短期的發(fā)展戰(zhàn)略,目標(biāo)設(shè)定和規(guī)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和公司的戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)調(diào)研,監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì),了解用戶需求和潛在機(jī)會(huì),制定產(chǎn)品規(guī)劃方案確保產(chǎn)品能夠滿足市場(chǎng)和用戶的需求。
3.負(fù)責(zé)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和產(chǎn)品信息,隨時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和方向。
4.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,包括但不限于產(chǎn)品的定位、功能設(shè)計(jì),性能參數(shù)、外觀設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等。
5.負(fù)責(zé)深入了解目標(biāo)用戶,與用戶進(jìn)行溝通和研究,收集反饋并分析數(shù)據(jù),以便在新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中充分考慮用戶需求。
6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作確定目標(biāo)市場(chǎng)、制定定價(jià)策略、制定銷售渠道,并協(xié)調(diào)各種市場(chǎng)推廣活動(dòng),跟蹤和分析產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋和效果,為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保產(chǎn)品的正常上市,并面向用戶進(jìn)行推廣和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),建立完整的用戶反饋機(jī)制,不斷改進(jìn),增加用戶的滿意度和用戶黏性
8.負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度,資源分配和風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品的按時(shí)交付。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù),行為數(shù)據(jù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲。
2.熟悉市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品推廣等方面的知識(shí)
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求。
4.具有產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力;具有項(xiàng)目管理能力。
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品產(chǎn)品決策和優(yōu)化。
6.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1. 公司有食堂,就餐免費(fèi)。
2. 工齡獎(jiǎng): 工作滿一年后每月享受200-600/月工齡獎(jiǎng)金。
3. 帶薪假期: 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪假期,婚喪育假帶薪。
4. 夏季高溫補(bǔ)貼:7-9每月享受150元/月。
5. 節(jié)假日禮品:3.8婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)禮品。
6. 愛心基金:結(jié)婚,生子等賀禮。
7. 體檢:健康福利體檢/2年.職業(yè)體檢/1年。
8. 開工紅包:年初開工紅包。
9. 其它福利:各類評(píng)優(yōu)、聚餐、抽獎(jiǎng)、超市卡. 外出旅游、燒烤......