崗位職責:
1、負責高端會員電話業(yè)務指標達成,相關項目的執(zhí)行落地負責業(yè)務指標推進,以及需要配合執(zhí)行任務及項目的推進,對各項KPI指標負責,定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告和提升方案
2、參與客服運營管理工作,基于業(yè)務學習,持續(xù)的優(yōu)化管理、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)、流程;
3、負責職場的團隊搭建,管理人員培養(yǎng)、氛圍搭建,與相關部門的業(yè)務協(xié)調,可接受偶爾出差;
4、結合業(yè)務淡旺季特性,推動人員招聘、人員培養(yǎng)、指標成熟等,積極調配跨職能人力等資源,促成業(yè)務的持續(xù)高效發(fā)展
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗,至少2年以上客服團隊管理經(jīng)驗,熟悉客服中心運營管理體系及業(yè)務流程優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)酒店業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心行業(yè)客服管理經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通表達與邏輯思維能力,問題發(fā)現(xiàn)、解決能力;
4、具有較強的目標導向,責任心及執(zhí)行力,能承受較大的工作壓力及節(jié)假日等時間特殊;
5、熟練使用辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,舉一反三;具備一定的流程、系統(tǒng)優(yōu)化敏感度;