一、 主要職責(zé)?
1、項(xiàng)目?jī)?nèi)控管理?
負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷項(xiàng)目（包含不限于品牌投放、效果投放、新媒體運(yùn)營(yíng)等）全生命周期內(nèi)控體系落地，依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與實(shí)際推進(jìn)情況，牽頭規(guī)范內(nèi)部審批、協(xié)作等關(guān)鍵流程，推動(dòng)跨部門協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障項(xiàng)目合規(guī)有序推進(jìn)。?
2、合同與項(xiàng)目驗(yàn)收管理?
統(tǒng)籌數(shù)字營(yíng)銷合同全流程管理，包括合同洽談支持、簽訂審核、歸檔留存及履約跟蹤；牽頭項(xiàng)目驗(yàn)收組織工作，匯總驗(yàn)收資料、協(xié)調(diào)驗(yàn)收流程，確保驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)閉環(huán)，同步完成相關(guān)檔案的系統(tǒng)化管理。?
3、數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)管理?
負(fù)責(zé)收集、核對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)部門各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，搭建并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬體系，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與及時(shí)性；按既定周期編制公司內(nèi)部匯報(bào)文件，提煉核心數(shù)據(jù)與關(guān)鍵結(jié)論，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。

二、任職資格要求??
1、大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工商管理、廣告行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有 2-3 年項(xiàng)目管理、內(nèi)控管理、數(shù)據(jù)臺(tái)賬管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備高效的數(shù)據(jù)處理能力，統(tǒng)計(jì)及基礎(chǔ)分析能力，能夠從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉核心信息。熟練掌握 Word、Excel、PPT 等 Office 辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)透視、函數(shù)運(yùn)算等，精通 PPT 制作，可獨(dú)立完成邏輯清晰、重點(diǎn)突出的匯報(bào)文件，并具備向上匯報(bào)的表達(dá)能力。
3、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、心細(xì)負(fù)責(zé)，具備極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力和邏輯思維能力；對(duì)合同管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等流程性工作有清晰認(rèn)知，能嚴(yán)格按照規(guī)范推進(jìn)執(zhí)行。
4、具備出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，能夠積極響應(yīng)工作需求，獨(dú)立推進(jìn)任務(wù)落地；有較強(qiáng)的抗壓能力，可適應(yīng)多項(xiàng)目并行的工作節(jié)奏。

三、薪資待遇??
1、月度工資：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力，月薪范圍：稅前9000-10000元。對(duì)于能力突出的候選人，薪資可面議。
績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人季度/年度績(jī)效評(píng)定結(jié)果，提供具有激勵(lì)性的績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、公司福利：??
雙休、完備的五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；帶薪假期：帶薪年假、帶薪病假及國(guó)家法定節(jié)假日；
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市開福區(qū)北辰時(shí)代廣場(chǎng)；
勞動(dòng)關(guān)系：與第三方長(zhǎng)沙紅海人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。