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工作職責
1、負責 HR 系統(tǒng)（組織人事、企業(yè)文化、培訓模塊）、OA 系統(tǒng)（固資管理、采購管理、法務合規(guī)）及費控系統(tǒng)的基礎迭代需求落地，全程跟進上線流程，并承接相關工單運維工作。
2、搭建并完善產(chǎn)品知識文檔體系，借助智能 IT 工單系統(tǒng)與 AI 技術優(yōu)化運維流程，提升職能產(chǎn)品線整體響應效率；定期分析運維工單數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求并推動閉環(huán)落地。
3、負責公司部分釘釘審批流程的配置、優(yōu)化與日常維護，確保流程貼合業(yè)務場景高效運轉。
任職資格
1、工作嚴謹細致，具備高度的責任心，能精準把控工作中的細節(jié)要點。
2、擁有較好的理解能力與快速學習能力，可快速適配業(yè)務場景與系統(tǒng)特性。
3、具備 HR 系統(tǒng)或 OA 系統(tǒng)相關實操經(jīng)驗，或有同類產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。