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1、制定、接受、分解銷售、成本、質(zhì)量等經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)和監(jiān)督所轄部門達(dá)成指標(biāo)；

2、根據(jù)公司客戶定位和貨物結(jié)構(gòu)定位，組織收集目標(biāo)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)訂單達(dá)成；

3、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度；

4、組織挖掘和開發(fā)客戶群體中的大客戶，參與商務(wù)談判、合同簽訂、聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)，爭取客戶訂單；

5、帶領(lǐng)所轄部門增加區(qū)域內(nèi)客戶占有率，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；

6、帶領(lǐng)和監(jiān)督所轄部門做好客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，及時了解和解決客戶需求和意見，降低客戶流失率；

7、及時了解和掌握所轄部門的經(jīng)營情況，對所轄部門的經(jīng)營管理過程和結(jié)果負(fù)責(zé)；

8、研究探索、總結(jié)改善物流管理的各項(xiàng)工作流程，積極向上級相關(guān)部門提出建設(shè)性建議；

9、協(xié)調(diào)和處理所轄部門與其他組織的關(guān)系，為所轄部門提供經(jīng)營保障；

10、負(fù)責(zé)所轄部門新員工的甄選、面試、培訓(xùn)和培養(yǎng)，以及優(yōu)秀員工的挖掘和人員梯隊(duì)建設(shè)；

11、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級交辦的其他工作。

薪資模式：

基本工資+崗位工資+加班工資+業(yè)績獎金+利潤分紅

津貼補(bǔ)貼：

黨員津貼、勞保津貼、高溫津貼、辦公津貼、衛(wèi)生津貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼、公務(wù)電話通信補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)：
天津市、保定市、無錫市、湖州市，任選其一

職位權(quán)限：

合伙人+經(jīng)營者+決策者

任職資格：

1、專業(yè)：市場營銷、物流管理、交通運(yùn)輸、企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、新聞傳播；

2、年齡：28-35歲；

3、具有經(jīng)營者思維和能力，能獨(dú)擋一面；

4、熟悉國家物流政策，了解國內(nèi)物流市場，熟知物流企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作模式；

5、有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，有出眾的管理才能和資源整理能力；

6、有極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)開拓能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、談判能力、抗壓能力。