崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上制造業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
6.負(fù)責(zé)處理勞動爭議、仲裁、工傷等事項。
任職要求:
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉人員面試和甄選方法;
3.3年以上企業(yè)招聘、人事管理工作經(jīng)驗,有工業(yè)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具有良好的口頭和文字表達(dá)能力,溝通能力和執(zhí)行能力;
5.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
上班時間:早八晚六,中午休息兩個小時;單休
職位福利:包住、五險一金、