工作職責: 
  (1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日常考勤,檔案管理等; 
   (2)執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作; 
   (3)負責員工活動的組織和實施; 
   (4)負責辦公室的日常維護、行政采購等; 
   (5)獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗; 
   (6)領導安排的其他工作。 
   任職要求: 
   (1)??萍耙陨蠈W歷,人力資源、法學、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先; 
   (2)熱情主動,親和力強,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。 
   (3)了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 
   (4)學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識。 
   上班時間:8:20-11:30、13:00-17:30,月休5天,試用期兩個月,轉正之后繳納五險。