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更新于 3月17日

冷凝器產品工程師

1.5-2萬
  • 長春綠園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車熱管理系統(tǒng)結構設計商用車CreoCATIAAutoCAD其他三維及二維設計軟件
崗位職責:
核心職責:負責熱管理核心零部件-冷凝器全生命周期產品開發(fā)工作,精準對接整車廠客戶需求,確保產品滿足性能、可靠性、成本及量產工藝要求,協(xié)同內外部資源完成項目開發(fā)與市場交付目標。

一、客戶需求對接與方案規(guī)劃
1.作為技術接口,主導對接客戶技術部門,精準收集整車熱管理零部件相關需求(如性能參數(shù)、安裝適配、成本目標、交付周期、行業(yè)標準等),完成需求轉化與梳理。
2.基于客戶需求開展可行性分析,制定零部件開發(fā)方案、技術路線。
3.負責項目前期與客戶的技術交流及推介工作。按項目需求完成技術交流中涉及產品設計相關文件(包含但不限于QTR文件)。
二、產品報價
1.明確核心技術參數(shù)(如性能、可靠性、適配車型及發(fā)動機型號安裝空間尺寸、重量限制等)、交付要求、質量標準及特殊定制需求(如極端工況適配、輕量化設計等)。
2.制定報價技術方案,明確產品核心結構(如芯體結構、主要零部件結構等)、材料選型(如鋁箔材質、塑料牌號、密封件類型等)、主要零部件重量等,并形成初始的BOM清單。
3.根據(jù)客戶要求及設計方案預估仿真驗證費用及試驗驗證費用。
4.負責完成《開發(fā)建議書》及《成本分析表》中與設計及試驗相關的內容。
5.參與報價評審會,負責講解技術方案,解答各部門關于技術可行性等與設計相關的疑問。
6.在報價過程,有責任結合技術方案控制及優(yōu)化BOM成本,如優(yōu)化材料規(guī)格、簡化產品結構、選用性價比更高的替代零部件等,在保障性能的前提下提升報價競爭力。
三、新產品開發(fā)
1.需求與設計輸入分析及評審
有效識別客戶(主機廠)的需求(如功能、性能、成本、法規(guī)、質量要求等 )和標準(如技術規(guī)范等) 轉化為具體的、可衡量的設計輸入要求,形成《設計輸入評審表》。
2.產品開發(fā)與管理:
2.1負責產品的結構設計、參數(shù)匹配與性能校核,使用CAD、Creo等等工具完成三維建模及二維工程圖輸出,確保圖紙符合生產工藝要求與技術規(guī)范。
2.2負責完成一維仿真計算,負責提出三維仿真分析需求、跟蹤三維仿真進度,驗證散熱性能、壓力損失、耐久性等核心指標,優(yōu)化設計。
2.3負責與客戶確認產品的總成及零合件的標準,并負責解讀客戶的總成及零合件的標準;
2.4負責主導設計失效模式及影響分析(DFMEA)并形成文件,識別設計過程中的潛在風險,制定預防與改進措施。
2.5支持工藝開發(fā)部門完成制造可行性分析。
2.6根據(jù)設計階段性需求,組織設計評審并形成評審記錄。
2.7負責與零部件供應商的技術對接,跟蹤零部件的試制及模具開發(fā)過程,開展OTS樣件的認可與驗證工作。
2.8負責產品開發(fā)周期內與設計相關的文件(產品開發(fā)任務書、DFMEA、產品特殊特性清單、材料清單、驗證計劃等)的編制與歸檔。
2.9在開發(fā)階段進行成本分析,優(yōu)化設計以降低成本。
3.產品試制
根據(jù)項目進度要求,制訂手工樣件的試制計劃,提出試制需求;組織手工樣件的試制; 當手工樣件在試制過程中發(fā)現(xiàn)問題,負責與試制工藝員共同制訂優(yōu)化方案,以確保手工樣件的按時交付。
4.試驗驗證及客戶認可
負責組織完成產品的DV/PV驗證,制定試驗驗證方案及驗證計劃 ,明確驗證標準與判定標準,確保產品確保產品滿足所有設計要求和客戶標準,包括性能、耐久性、可靠性等。負責驗證進度的跟蹤。
針對DV/PV試驗出現(xiàn)的問題,主導DV失效分析及改善行動。支持PV失效分析及改善行動,如因設計導致的失效將主導改進及后續(xù)認可工作。
四、產品生命周期管理
1.成本優(yōu)化(VA/VE):在產品量產后,持續(xù)進行價值分析和價值工程,通過設計變更、材料替代、工藝優(yōu)化等方式降低產品成本。
2.產品改進:根據(jù)市場及售后反饋信息,結合行業(yè)技術趨勢,優(yōu)化產品,提升產品性能及可靠性。
3.設計變更管理: 主導產品設計更改及相關工作。
4.技術支持:為生產、質量、采購、銷售等部門提供技術支持和問題解決(如解決生產異常、分析客戶投訴的根本原因)。
五、技術積累與跨部門協(xié)同
協(xié)同內部采購、生產、質量、銷售等部門,以及外部整車廠、供應商開展跨領域協(xié)同工作,保障項目順利推進;參與客戶技術交流,及時響應客戶技術需求與變更請求。
負責積累項目開發(fā)經驗,建立并完善零部件設計規(guī)范、技術數(shù)據(jù)庫與參數(shù)化數(shù)據(jù)庫。
六、負責新人的培養(yǎng)
知識技能及能力要求:
1. 制冷、熱能、機械、車輛工程或相關專業(yè)。。
2. 熟悉商用車熱管理系統(tǒng)、具備熱管理核心部件的設計、仿真和驗證流程實戰(zhàn)經驗。
3.具備系統(tǒng)性方案設計及解決問題的能力。
4. 熟練使用Creo、Catia、AutoCAD等三維及二維設計軟件進行結構設計,熟悉相關行業(yè)標準及法規(guī)。
5. 英語四級及以上,具有一定的英語閱讀及溝通能力
6. 具備團隊意識、鉆研精神和良好的溝通能力
學歷及工作經驗要求:
1.本科及以上學歷
2.具有5年以上商用車冷凝器、熱管理系統(tǒng)產品開發(fā)經驗,馬勒、銀輪等企業(yè)任職經歷優(yōu)先。
具體薪資面議。

工作地點

長春綠園區(qū)廣澤大廈(正陽街)

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陸琳/HRBP

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公司Logo吉林省晟澤泰人力資源有限公司
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