職位描述
抖音電商類電子商務(wù)
【薪資福利亮點】
→ 月休4-5天+加法定調(diào)休+五險保障+20號準時發(fā)薪,12年0延遲（福利實打?qū)崳?
→保底收入12k-15k+提成（經(jīng)驗豐富可面談上浮，薪資透明無套路）
→提成上不封頂（團隊提成+項目獎金等）
→月綜合收入20k-30k（優(yōu)秀運營年薪40w+）
→試用期1-2個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正即可參與晉級，每三個月可晉升一級，薪資每次會上調(diào)500-1000。
【公司實力】
樂畔，2013年成立，規(guī)模400+，專業(yè)做電商，6年直播經(jīng)驗，單直播間日gmv百萬＋，流量穩(wěn)定有保障。OPPO、小度、華為、大疆核心授權(quán)運營商，全平臺全國TOP1！
目前處于快速發(fā)展的階段，公司實行扁平化，團隊氛圍年輕愉快，溝通0障礙。
【崗位職責】
→ 月休4-5天+加法定調(diào)休+五險保障+20號準時發(fā)薪,12年0延遲（福利實打?qū)崳?
→保底收入12k-15k+提成（經(jīng)驗豐富可面談上浮，薪資透明無套路）
→提成上不封頂（團隊提成+項目獎金等）
→月綜合收入20k-30k（優(yōu)秀運營年薪40w+）
→試用期1-2個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正即可參與晉級，每三個月可晉升一級，薪資每次會上調(diào)500-1000。
【公司實力】
樂畔，2013年成立，規(guī)模400+，專業(yè)做電商，6年直播經(jīng)驗，單直播間日gmv百萬＋，流量穩(wěn)定有保障。OPPO、小度、華為、大疆核心授權(quán)運營商，全平臺全國TOP1！
目前處于快速發(fā)展的階段，公司實行扁平化，團隊氛圍年輕愉快，溝通0障礙。
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定直播團隊中長期戰(zhàn)略及各周期銷售目標與KPI，拆解落地并對GMV、轉(zhuǎn)化率等核心指標全權(quán)負責。
2、團隊建設(shè)與效能提升：統(tǒng)籌全崗位團隊搭建，完善培訓(xùn)、考核與協(xié)作機制，定期復(fù)盤優(yōu)化，打造高執(zhí)行力團隊。
3、全流程運營與內(nèi)容流量管控：統(tǒng)籌直播前中后全鏈路運營，構(gòu)建閉環(huán)體系；策劃差異化直播內(nèi)容，制定全域流量策略，提升轉(zhuǎn)化與留存。
4、資源整合與風險把控：搭建產(chǎn)品組合并保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定，對接外部資源拓展業(yè)務(wù)；嚴守合規(guī)要求，建立應(yīng)急機制應(yīng)對直播突發(fā)問題。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代：建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析核心數(shù)據(jù)挖掘機會，迭代運營策略以提升效率與盈利能力。
【任職要求】
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上電商運營管理經(jīng)驗，對抖音平臺運營及玩法熟悉；
2.具備3c品類和高客單價品類的電商運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有爆品實操運作的成功經(jīng)驗，品類電商運營或新品牌操盤經(jīng)驗優(yōu)先，；
3.熟練掌握抖音商城運營和抖音直播間運營策略；
4、具有敏銳的市場意識、數(shù)據(jù)敏感度高、目標導(dǎo)向性強、極強的抗壓能力、團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和獨立開拓市場。
工作地點
鄭州金水區(qū)樂畔電商
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職位發(fā)布者
張女士/人資專員
當前在線立即溝通
河南樂畔電子商務(wù)有限公司河南樂畔電子商務(wù)有限公司成立于2013年綜合性電商平臺，以傳統(tǒng)電商+直播新型電商+跨境電商為一體的模式。目前公司擁有350多名成員，95后為主的年輕化團隊，國內(nèi)主做智能家居，智能穿戴等，服務(wù)于華為、小度、大疆、得力工具等40多家知名品牌，線上店鋪30+，年銷售額達10億，連續(xù)5年20%增長，行業(yè)TOP星級服務(wù)商?？缇持髯鋈粘＜揖影儇涱惿唐?，日發(fā)貨量4w＋，目前屬于快速發(fā)展。天貓代表性店鋪有華為樂畔專賣店、小度樂畔專賣店，大疆少年飛馳專賣店，線上平臺店鋪30余家，抖音代表性店鋪小度電子教育旗艦店，OPPO手機專場直播間，眾多單品、店鋪屬于行業(yè)TOP級，行業(yè)的口碑排名靠前，動態(tài)評分普遍高于同行?？缇衬壳叭站l(fā)貨4w＋，創(chuàng)立5個自有品牌，發(fā)展迅猛。樂畔電商一直堅持長期主義，不僅要給客戶和廠家提供長期價值，也在給每一位員工提供長期價值。管理是為強者賦能，讓愿意學(xué)習(xí)的人變的更強，希望在每個人的努力下，實現(xiàn)個人與公司共同成長，踐行共建共贏。樂畔電商一直秉持開放包容的態(tài)度。在過去我們培養(yǎng)同行，在現(xiàn)在和未來我們培養(yǎng)我們的同事成為我們的同行，成為公司的合作伙伴，把公司的平臺優(yōu)勢發(fā)揮的更好，讓每一個有想法，想創(chuàng)業(yè)，不甘于平凡的小伙伴有一個彈射起步的機會。這里聚集著眾多有夢想，有想法，有擔當?shù)哪贻p人，相信齊心協(xié)力下，樂畔將一直保持著生命力與活力，歡迎任何一位優(yōu)秀的你加入樂畔，期待你的到來！2013年開始淘寶《白開水數(shù)碼》數(shù)碼店2015年新增5家網(wǎng)店GMV達2.7億2017年進駐天貓開始《子潤數(shù)碼專營店》，年GMV4.3億2019年新增天貓《華為樂畔專賣店》年GMV5.8億2020年覆蓋天貓、京東、拼多多、得物、抖音、唯品會、成立跨境團隊、年GMV達7.5億2021年新增得力集什、京東慧采私域粉絲達9.8w，年GMV達10.3億、引入合伙人制度2023年新增大疆無人機項目跨境團隊日發(fā)4w單創(chuàng)立自有品牌2024年新增OPPO、成立香港公司、成立美國公司、美東美西建倉、歐洲倉建立中愿景：成為一個合格的品牌服務(wù)商使命：讓客戶的選擇變得簡單價值觀：共建共贏，強者賦能，長期奮斗
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