企劃督導(dǎo)、培訓(xùn)管理等崗位。
企劃督導(dǎo):通過企劃方案制定、營銷活動的組織與開展,有效業(yè)務(wù)督導(dǎo)和產(chǎn)品推動,達(dá)成個險序列業(yè)務(wù)目標(biāo)。
培訓(xùn)管理:對接分公司,根據(jù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與培訓(xùn)要求,嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)管理,制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃與推動計(jì)劃,升級管理工具,建立管理體系,助力各類培訓(xùn)的順利開展。
組訓(xùn):聚焦四級機(jī)構(gòu)個險的開拓、隊(duì)伍招募及訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)目標(biāo)
崗位說明: 1、本類型崗位屬2025年校園招聘計(jì)劃,非應(yīng)屆生請關(guān)注其他社會招聘崗位; 2、本崗位所招聘人員為公司正式內(nèi)勤員工,通過實(shí)習(xí)期正式畢業(yè)后簽訂正式勞動合同; 3、應(yīng)屆生入職后在指導(dǎo)人及部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,承擔(dān)具體崗位工作職責(zé),并接受后備干部項(xiàng)目培養(yǎng),在最初的2年培養(yǎng)期內(nèi),成長為公司的基層骨干。 4、畢業(yè)前安排崗前實(shí)習(xí),發(fā)放實(shí)習(xí)津貼,正式入職后納入公司重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目,簽訂正式勞動合同。
正式入職后福利待遇:年終獎金,五險二金(公積金和企業(yè)年金),補(bǔ)充醫(yī)療/意外/疾病/身故保險,針對配偶/子女/家庭財(cái)產(chǎn)的家庭保障計(jì)劃,過節(jié)費(fèi),取暖降溫費(fèi),定期體檢,員工旅游,統(tǒng)一置裝,餐補(bǔ),帶薪休假等。