崗位職責:
1.協(xié)助統(tǒng)籌新項目駐地、食堂選址、辦公住宿設施配置,跟進建設落地;每月檢查食堂、宿舍安全與衛(wèi)生,優(yōu)化員工提升員工生活環(huán)境;
2.定期訪談了解員工訴求及心理需求,協(xié)解問題、疏解情緒;跟蹤績效面談進度,梳理問題并推動績效改進計劃落地;
3.梳理公司及項目制度,現(xiàn)場核查制度執(zhí)行情況,督促項目落實整改;
4.結合公司理念與項目特點,制定項目文化方案,組織文化活動,提高團隊凝聚力;
5.協(xié)助匯總經(jīng)營數(shù)據(jù),跟蹤經(jīng)營目標執(zhí)行;梳理業(yè)務流程堵點,定優(yōu)化方案并推動落地。
6.其他臨時性工作。
任職要求:
1.年齡45歲以下,大專及以上工商、企業(yè)、行政、工程管理等相關專業(yè);本科或中級企管職稱優(yōu)先(人力資源、經(jīng)濟師等);
2.3 年及以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗,其中至少1年及以上管理崗位經(jīng)驗;有員工訪談、心理疏導輔助、績效面談跟蹤相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉項目駐地建設相關知識(選址規(guī)范、設施配置標準、建設監(jiān)督要點),能獨立推進駐地選址與建設跟進;
4.熟悉人力資源管理6模塊,能有效收集員工訴求并協(xié)助解決;
5.熟悉制度建設與落地監(jiān)督流程,能獨立開展制度檢查與整改跟蹤;
6.熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
7.具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通及分析判斷能力,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及相關法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德操守,工作認真仔細,為人正派。
8.能適應項目長短期出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、駐項目期間包吃、包住