崗位職責(zé):
一、行政工作
1、根據(jù)本單位會(huì)議制度,及時(shí)提醒總經(jīng)理定期召開例會(huì),并做好的會(huì)議支持工作。
2、公司內(nèi)部文件的歸檔與管理工作。
3、總經(jīng)理授權(quán)的各類郵件的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)或呈報(bào)工作。
4、本單位日常用品、勞保用品和辦公用品的管理及領(lǐng)用工作。
5、為本單位其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)按公司制度完成本公司員工的招聘、入職管理、考勤管理、異動(dòng)管理、離職管理等工作;
2、五險(xiǎn)一金手續(xù)的辦理。
3、對接集團(tuán)人力資源部,按要求完成各項(xiàng)人事工作。
任職資格:
1、年齡:25-30歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、中文等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗(yàn):有行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能:能熟練使用辦公軟件,具有良好的語言溝通表達(dá)能力,邏輯思維清晰,理解和執(zhí)行能力強(qiáng);文字寫作能力較強(qiáng);
4、品質(zhì):踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心,具有一定的吃苦耐勞精神;工作積極主動(dòng)。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)