職位描述
印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé)：
1. 班長(zhǎng)必須每天提前20分鐘上班，了解上班的一切生產(chǎn)事項(xiàng)，并組織班前站隊(duì)工作。安排好當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，并提出昨天的生產(chǎn)情況，安排當(dāng)日生產(chǎn)工作及安全衛(wèi)生等是否符合公司6S要求，對(duì)于有不符合的地方及時(shí)提出本班的改善措施，落實(shí)到人去完成。對(duì)違章浪費(fèi)作出處理，并作記錄或上報(bào)。有嚴(yán)重現(xiàn)象并作出扣分處理；
2. 班長(zhǎng)必須明確當(dāng)班的生產(chǎn)情況、掌握各機(jī)臺(tái)性能和操作人員技術(shù)。對(duì)機(jī)臺(tái)操作技能差，影響生產(chǎn)質(zhì)量的，要及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)及處理；
3. 全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格按工藝指標(biāo)生產(chǎn)以及人員安全、設(shè)備安全。對(duì)當(dāng)日的產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格控制，保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量、降低一切生產(chǎn)能源消耗，對(duì)違章浪費(fèi)作出處理，并作記錄月底上報(bào)。；月底總結(jié)本班本月的生產(chǎn)、產(chǎn)量、質(zhì)量、節(jié)耗，并進(jìn)行班與班之間評(píng)比，產(chǎn)量低于平均數(shù)量該班要作出相應(yīng)的扣分處理，高于平均數(shù)的的則獎(jiǎng)勵(lì)；質(zhì)量（合格率）在規(guī)定的合格率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)作出扣分處理，高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。漿耗也按此方法進(jìn)行評(píng)比！衛(wèi)生按問(wèn)題點(diǎn)多作處扣（注：?jiǎn)栴}依照公司6S為準(zhǔn)，主管所指責(zé)的問(wèn)題點(diǎn)包括在內(nèi)，超出平均次數(shù)扣分處理，低于平均次數(shù)獎(jiǎng)。）；
4. 班長(zhǎng)必須聽(tīng)從上司的工作安排，完成上司下達(dá)的一起生產(chǎn)任務(wù)。做好本班的一切安全生產(chǎn)及交接班工作；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求 ：
1.三年以上造紙一線操作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上副班長(zhǎng)、代班長(zhǎng)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.高中及以上學(xué)歷。
1. 班長(zhǎng)必須每天提前20分鐘上班，了解上班的一切生產(chǎn)事項(xiàng)，并組織班前站隊(duì)工作。安排好當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，并提出昨天的生產(chǎn)情況，安排當(dāng)日生產(chǎn)工作及安全衛(wèi)生等是否符合公司6S要求，對(duì)于有不符合的地方及時(shí)提出本班的改善措施，落實(shí)到人去完成。對(duì)違章浪費(fèi)作出處理，并作記錄或上報(bào)。有嚴(yán)重現(xiàn)象并作出扣分處理；
2. 班長(zhǎng)必須明確當(dāng)班的生產(chǎn)情況、掌握各機(jī)臺(tái)性能和操作人員技術(shù)。對(duì)機(jī)臺(tái)操作技能差，影響生產(chǎn)質(zhì)量的，要及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)及處理；
3. 全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格按工藝指標(biāo)生產(chǎn)以及人員安全、設(shè)備安全。對(duì)當(dāng)日的產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格控制，保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量、降低一切生產(chǎn)能源消耗，對(duì)違章浪費(fèi)作出處理，并作記錄月底上報(bào)。；月底總結(jié)本班本月的生產(chǎn)、產(chǎn)量、質(zhì)量、節(jié)耗，并進(jìn)行班與班之間評(píng)比，產(chǎn)量低于平均數(shù)量該班要作出相應(yīng)的扣分處理，高于平均數(shù)的的則獎(jiǎng)勵(lì)；質(zhì)量（合格率）在規(guī)定的合格率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)作出扣分處理，高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。漿耗也按此方法進(jìn)行評(píng)比！衛(wèi)生按問(wèn)題點(diǎn)多作處扣（注：?jiǎn)栴}依照公司6S為準(zhǔn)，主管所指責(zé)的問(wèn)題點(diǎn)包括在內(nèi)，超出平均次數(shù)扣分處理，低于平均次數(shù)獎(jiǎng)。）；
4. 班長(zhǎng)必須聽(tīng)從上司的工作安排，完成上司下達(dá)的一起生產(chǎn)任務(wù)。做好本班的一切安全生產(chǎn)及交接班工作；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求 ：
1.三年以上造紙一線操作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上副班長(zhǎng)、代班長(zhǎng)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.高中及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)
嘉興嘉善縣姚莊鎮(zhèn)俞匯工業(yè)園區(qū)東方路529號(hào)
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職位發(fā)布者
孔雀屏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江弘安紙業(yè)股份有限公司浙江弘安紙業(yè)股份有限公司成立于1997年，是一家專業(yè)生產(chǎn)生活用紙的企業(yè)。公司位于江、浙、滬兩省一市交匯處的嘉善縣經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)－姚莊鎮(zhèn)東方路529號(hào)，占地100余畝，員工 257名，擁有大批專業(yè)的造紙技術(shù)人才、管理人才以及熟練工人。公司自成立之日起，就始終將人才、技術(shù)和設(shè)備的優(yōu)勢(shì)配備于企業(yè)發(fā)展的重要位置，為企業(yè)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提供了保證?，F(xiàn)代化的企業(yè)管理、科學(xué)的質(zhì)量體系保證，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備了后勁。公司內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)、外拓市場(chǎng)尋商機(jī)，通過(guò)多年努力，“可心柔”品牌生活用紙?jiān)谌珖?guó)享有盛譽(yù)。公司在2007年順利通過(guò)了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三體系認(rèn)證和清潔生產(chǎn)審核，先后被評(píng)為浙江省綠色企業(yè)、浙江省國(guó)稅納稅大戶、浙江省工商企業(yè)信用AAA級(jí)“守合同重信用”單位、省級(jí)誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)、并被授予全國(guó)職工之家、市級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)還是國(guó)家發(fā)改委發(fā)布的全國(guó)千家最具成長(zhǎng)型中小企業(yè)之一。 2012、2013年公司為響應(yīng)政府轉(zhuǎn)型升級(jí)號(hào)召，在不增加土地、不增加COD排放、不增加SO2排放、少量增加電力基礎(chǔ)上，拆除1#、2#瓦楞紙生產(chǎn)線，利用該生產(chǎn)線廠房，分二期完成投產(chǎn)了年產(chǎn)6萬(wàn)噸生活用紙技改項(xiàng)目。所生產(chǎn)的“可心柔”品牌的生活用紙嚴(yán)格執(zhí)行《面巾紙企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（備案號(hào)Q330421 Y32 2771-2018），產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，產(chǎn)品天然、無(wú)添加，逐步走入千家萬(wàn)戶，成為了暢銷品牌。公司于2016年研發(fā)的新品“可心柔”V9潤(rùn)+系列保濕紙產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，成為了嬰童行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，品牌的知名度得到了極大地提升，“可心柔”也榮幸地被中華人民共和國(guó)第十二屆、第十三屆學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)授予官方選用產(chǎn)品。公司將以“節(jié)能、降耗、減污、增效”的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展，以“規(guī)范化、制度化、精細(xì)化”的管理方式，以“為用戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)規(guī)劃企業(yè)前景，使弘安紙業(yè)的發(fā)展無(wú)限廣闊。
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