職位描述
9001質(zhì)量體系體系工程師電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1.三體系維護(hù)：維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化三體系（9001/14001/45001），確保各流程協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行，避免重復(fù)工作和沖突。
2.策劃內(nèi)部審核：制定年度內(nèi)審方案，執(zhí)行內(nèi)部審核，以識別三體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，并跟蹤驗(yàn)證糾正與預(yù)防措施的有效性，同時(shí)保持跨部門內(nèi)審團(tuán)隊(duì)。
3.外審對接與迎審：作為與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶及第三方審核員的主要接口人，協(xié)調(diào)安排外審相關(guān)事宜，組織各部門進(jìn)行外審相關(guān)資料填寫(包括各類調(diào)查表、PPAP等)及文件資料裝備、作業(yè)現(xiàn)場準(zhǔn)備、迎審，確保審核順利通過。
4.策劃管理評審，準(zhǔn)備管理評審輸入材料（如績效數(shù)據(jù)、審核結(jié)果、變更需求等），跟蹤管理評審決議的輸出及改進(jìn)措施的落實(shí)。
5.文件管理：按照文件和記錄管理程序，對三體系各階文件進(jìn)行相應(yīng)管理，確保最新版文件被相應(yīng)部門正確使用，以及相關(guān)記錄被適當(dāng)保存和查找。
6.KPI管理與分析：溝通制定三體系關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs），并定期收集和分析，對未達(dá)標(biāo)項(xiàng)要求相應(yīng)部門制定改進(jìn)措施，并跟進(jìn)措施結(jié)案。
7.現(xiàn)場6S管理：通過優(yōu)化6S標(biāo)準(zhǔn)、組織各部門執(zhí)行定期檢查和相應(yīng)激勵(lì)等，維持現(xiàn)場6S。
8.培訓(xùn)與意識提升：針對不同層級員工，策劃并組織實(shí)施三大體系相關(guān)的知識培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識、環(huán)保意識和安全意識。
9.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。
2.策劃內(nèi)部審核：制定年度內(nèi)審方案，執(zhí)行內(nèi)部審核，以識別三體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，并跟蹤驗(yàn)證糾正與預(yù)防措施的有效性，同時(shí)保持跨部門內(nèi)審團(tuán)隊(duì)。
3.外審對接與迎審：作為與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶及第三方審核員的主要接口人，協(xié)調(diào)安排外審相關(guān)事宜，組織各部門進(jìn)行外審相關(guān)資料填寫(包括各類調(diào)查表、PPAP等)及文件資料裝備、作業(yè)現(xiàn)場準(zhǔn)備、迎審，確保審核順利通過。
4.策劃管理評審，準(zhǔn)備管理評審輸入材料（如績效數(shù)據(jù)、審核結(jié)果、變更需求等），跟蹤管理評審決議的輸出及改進(jìn)措施的落實(shí)。
5.文件管理：按照文件和記錄管理程序，對三體系各階文件進(jìn)行相應(yīng)管理，確保最新版文件被相應(yīng)部門正確使用，以及相關(guān)記錄被適當(dāng)保存和查找。
6.KPI管理與分析：溝通制定三體系關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs），并定期收集和分析，對未達(dá)標(biāo)項(xiàng)要求相應(yīng)部門制定改進(jìn)措施，并跟進(jìn)措施結(jié)案。
7.現(xiàn)場6S管理：通過優(yōu)化6S標(biāo)準(zhǔn)、組織各部門執(zhí)行定期檢查和相應(yīng)激勵(lì)等，維持現(xiàn)場6S。
8.培訓(xùn)與意識提升：針對不同層級員工，策劃并組織實(shí)施三大體系相關(guān)的知識培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識、環(huán)保意識和安全意識。
9.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)、裝備/設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上質(zhì)量體系9001體系專員/工程師經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO914001/45001體系，有內(nèi)審員證優(yōu)先。
2.2年以上質(zhì)量體系9001體系專員/工程師經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO914001/45001體系，有內(nèi)審員證優(yōu)先。
公司自建園區(qū)，有宿舍、食堂，五險(xiǎn)一金，公積金12%
工作地點(diǎn)
臨安區(qū)杭州天睿精密科技有限公司勵(lì)新路143號
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職位發(fā)布者
苑銀芳/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
北京華卓精科科技股份有限公司北京華卓精科科技股份有限公司成立于2012年5月9日,主營業(yè)務(wù)為集成電路制造裝備及關(guān)鍵零部件的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。目前產(chǎn)品包括超精密運(yùn)動(dòng)平臺、激光退火設(shè)備、晶圓鍵合設(shè)備、晶圓傳輸系統(tǒng)、主被動(dòng)隔振器、靜電卡盤、精密測量系統(tǒng)等整機(jī)設(shè)備及半導(dǎo)體關(guān)鍵零部件,主要應(yīng)用于集成電路芯片制造、先進(jìn)封裝、功率器件制造等產(chǎn)線,并在電子制造、激光加工等高端技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)廣泛應(yīng)用。公司的高速發(fā)展，呼喚著各方有志之士加盟，讓我們同心共筑，創(chuàng)造世界一流精密科技產(chǎn)品，打造世界最卓越的一流精密科技公司。我們將為您提供：◆具有競爭性的薪資：每年定期組織調(diào)薪；◆完備的五險(xiǎn)一金：全額繳納；◆優(yōu)渥的福利待遇：餐補(bǔ)、通訊交通補(bǔ)助（業(yè)務(wù)崗）、員工宿舍（生產(chǎn)崗）、銷售提成、項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；◆廣闊的發(fā)展空間：協(xié)助辦理人才引進(jìn)，骨干員工有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)；◆更多福利放送：節(jié)日禮物、健康體檢、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、集體活動(dòng)……請您持續(xù)關(guān)注。公司總部：北京市通州區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十街19號院公司官網(wǎng)： www.u-precision.com公司公眾號：華卓精科：U-precision人力資源部：010-87142599轉(zhuǎn)6253簡歷投遞郵箱：hr@u-precision.com嚴(yán)正聲明：1、我司所有招聘信息僅通過官方渠道（公司官網(wǎng)、獵聘、BOSS等）發(fā)布，官方郵箱統(tǒng)一為***@u-precision.com，從未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代招。并且我司招聘全程不要求求職者使用不明APP、鏈接進(jìn)行能力測評，也不收取任何費(fèi)用。2、任何冒用我司名義的虛假招聘均屬違法，我司將依法追責(zé)。請求職者提高警惕，通過官方渠道核實(shí)信息。如遇可疑情況，請聯(lián)系我司（010-87142599）或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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