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1.制定年度預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，編制各類財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
3.規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系，梳理相關(guān)財(cái)務(wù)流程，建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，建立健全內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性；
4.根據(jù)稅法法規(guī)，合理安排稅務(wù)籌劃，處理稅務(wù)審計(jì)及爭議事項(xiàng)
5.成本報(bào)表審核，成本報(bào)表分析
6.傳達(dá)并落實(shí)公司制定的財(cái)務(wù)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
福利待遇：薪資5000元-8000元，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，享受各項(xiàng)福利待遇，以及年度旅游等，并提供良好的發(fā)展平臺(tái)以及晉升空間。