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更新于 12月21日

招26應屆生房產經紀人

6000-12000元
  • 武漢硚口區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

住宅房產商業(yè)房產新房二手房公寓房地產中介租賃服務
包住包住包住!!!
【崗位職責】
1.負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業(yè)品牌
2.為客戶提供優(yōu)質的看房體驗
3.為客戶的資金安全的提供保障
4.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署
辦理權屬轉移等工作
【任職要求】:
1、20-40周歲,本科
2、為人正直,品行端正,誠實可信,合作共
贏,拼搏進取的價值觀
3、有意愿從事房地產行業(yè),專業(yè)不限,經驗不限,意愿大于能力
4、有夢想,有干勁,有賺錢欲望,有團隊合作意識,勤奮好學
【薪資待遇】:
1、新員工底薪4000+高提成
經紀人入職半年左右平均月薪資6K左右,入職一年左右平均月薪資1W左右
公司目前銷冠年薪50W,提成無上限,多勞多得
2、公司提供免費的午餐、早上有免費的營養(yǎng)雞蛋、下午有免費的餅干、飲料
3、公司按時上下班,從來不加班,老板的經營理念是工作是工作,生活是生活

工作地點

武漢硚口區(qū)太平洋地鐵站-A口

職位發(fā)布者

王翠翠/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo武漢房友會房地產經紀有限公司
公司簡介武漢房友會房地產經紀有限公司是一家具有二十年行業(yè)經驗的二手房中介服務公司,憑借豐富的行業(yè)經驗和現有的成熟網絡資源,為客戶提供二手房(中高端住宅、寫字樓、公寓)買賣、租賃、貸款、過戶等相關業(yè)務的辦理、以及全武漢三鎮(zhèn)各個新房項目代理業(yè)務。本公司是武漢市房地局認可的甲級資質單位,是武漢市中介協會評選出的“誠信企業(yè)”單位,旗下中介實體店億房體育館仁和店是硚口寶豐崇仁片區(qū)的優(yōu)質示范店,是億房房地產總部從百余家加盟單位中評選出的“最佳團隊合作”店,本店2013年被武漢市房地局選定為涉外中介門店。公司本著“誠信·專業(yè)·專注·感恩”的經營理念,為客戶提供誠信、規(guī)范、專業(yè)、有效的全程置業(yè)服務,贏得了良好的客戶口碑,獲得了良好的行業(yè)信譽,成為客戶購房首選的放心誠信店。目前本公司擁有4家連鎖店:億房同馨雍豪府旗艦店-解放大道同馨花園雍豪府16棟一樓商鋪億房體育館仁和店--崇仁路仁和世家一樓商鋪億房同馨花園店--解放大道同馨花園二期5棟一樓商鋪億房漢口新界店--航空路漢口新界正對面一樓商鋪經營范圍占據武漢市市中心黃金地段,同濟醫(yī)院、體育館小學、崇仁路小學、11初、11高周邊,商圈覆蓋范圍包括武廣商圈、新世界中心商圈、寶豐商圈,輻射中央商務區(qū)、萬松園商圈、漢正街商圈等。公司一貫認為人才是企業(yè)發(fā)展的源動力,是最重要的財富,并始終把培養(yǎng)精英團隊看得比獲取利潤更為重要。本著“先把人做好,再把事做好”的原則,幫助年輕人樹立正確的人生觀和價值觀,公司的培訓課程設計除了行業(yè)內的專業(yè)知識和技能培訓之外,還包括中華傳統文化的學習,即儒釋道文化的學習,例如《弟子規(guī)》、《太上感應篇》、《了凡四訓》和《十善業(yè)道經》等,引導員工在生活和工作中落實“做好人、行好事、說好話、存好心”,讓無數年輕人獲得了終生受益的寶貴財富。隨著公司業(yè)務的不斷擴大,公司熱誠歡迎更多的胸懷大志、渴望成功的有為青年加入我們?yōu)槟蛟斓碾p贏合作平臺,我們會為您提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間,請拿出自己的誠信和勇氣,讓我們攜手共同成就夢想!福利待遇:1、豐厚的薪資待遇我們?yōu)槟峁┬袠I(yè)內最具競爭力的薪酬待遇:無責任底薪+高額提成(30%-70%)+社保擔任管理崗位的員工均有相應的團隊提成、年終獎金和利潤分紅。2、完善的獎勵制度每月、每季度有機會獲得公司的各類銷售獎金,包括:新人獎、銷售冠軍獎、租賃冠獎江、量化王者榮耀、年度冠軍獎3、貼心的員工福利對有住宿需求的員工統一安排住宿,并設有各項福利津貼,包括:車貼、餐貼、住房補貼、話費補貼、生日紅包、節(jié)日慰問金、節(jié)假日餐貼、節(jié)假日禮品、特殊困難慰問金、帶薪培訓、帶薪年假、年終雙薪、年終紅包、開年紅包、工作服等4、強大的培養(yǎng)機制①我們將為您提供行業(yè)內最系統最完善的崗前培訓、進階培訓,將您打造成房地產行業(yè)的專業(yè)人士,所有的培訓均為帶薪培訓。②中華傳統文化學習,即儒釋道文化學習,例如《弟子規(guī)》、《太上感應篇》、《了凡四訓》和《十善業(yè)道經》等,引導員工在生活和工作中落實“做好人、行好事、說好話、存好心”,讓年輕人獲得可終生受益的寶貴財富。③不定期外訓,公司報銷培訓費用和來回路費。5、廣闊的晉升空間①所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生;②鼓勵員工踏踏實實從經紀人做起,逐步晉升成為中級、高級經紀人;銷售經理、店長,最終可成為公司的合伙人,實現美好的事業(yè)愿景。
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