一、崗位職責(zé)
1、崗位定性銷售經(jīng)理及一般性管理職位,完成市場(chǎng)培養(yǎng)及開(kāi)發(fā),完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、談判、推進(jìn)、驗(yàn)收、回款工作,完成銷售崗位目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、月度銷售計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)收集不同領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品需求信息,根據(jù)市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃、健全項(xiàng)目資料儲(chǔ)備;
4、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化,提出改善的銷售策略;
6、負(fù)責(zé)走訪客戶,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離;
7、負(fù)責(zé)在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;對(duì)超賬期貨款,應(yīng)采取有效措施催收,或升級(jí)處理;要掌握客戶的資信狀況,防止出現(xiàn)呆賬和死賬;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng),指導(dǎo)下屬工作、績(jī)效考核、專業(yè)培訓(xùn)等;
9、日常工作:項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及時(shí)梳理,重點(diǎn)客戶日常維護(hù),技術(shù)難點(diǎn)溝通協(xié)調(diào),計(jì)劃審核審批,各項(xiàng)工作進(jìn)展追蹤及匯報(bào)等。
二、任職要求:
1、年齡25-40歲;
2、4年制本科或以上文憑,營(yíng)銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,轉(zhuǎn)業(yè)軍人放寬標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,水泥廠、鋼廠、化工廠生產(chǎn)工藝流程;并在行業(yè)里有一定人脈;
4、熟悉通用機(jī)械類產(chǎn)品銷售模式,熟悉國(guó)內(nèi)節(jié)能市場(chǎng)現(xiàn)狀;
5、從事過(guò)機(jī)械類項(xiàng)目總包;
6、思路清晰,語(yǔ)言能力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差,承壓能力強(qiáng)。
三、薪資標(biāo)準(zhǔn):8000-12000(底薪)+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 年薪24萬(wàn)-30萬(wàn)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利