工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂與落地執(zhí)行,搭建完善的行政工作體系,規(guī)范辦公秩序與流程,確保行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議、活動(dòng)的組織與執(zhí)行,如年度總結(jié)會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì)、員工團(tuán)建等,負(fù)責(zé)會(huì)議議程擬定、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要整理。
3.搭建并優(yōu)化公司人力資源體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊,制定相關(guān)制度與流程,確保人力資源工作合規(guī)、高效。
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè),識(shí)別培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等,評(píng)估培訓(xùn)效果,提升員工綜合能力。?
5.統(tǒng)籌公司績(jī)效考核工作,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核方案,組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估與結(jié)果應(yīng)用(如績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整),推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。
6.協(xié)助組織公司高層會(huì)議(如總經(jīng)理辦公會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、議程擬定、參會(huì)人員協(xié)調(diào),以及會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理與分發(fā),跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
7.主動(dòng)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及公司內(nèi)部各部門(mén)工作進(jìn)展,進(jìn)行整理與分析,定期形成報(bào)告提交給總經(jīng)理,為決策提供參考。?
8.跟蹤公司重要項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況,及時(shí)向總經(jīng)理反饋進(jìn)展、問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助推動(dòng)問(wèn)題解決。
9.根據(jù)總經(jīng)理安排,參與公司重要專項(xiàng)工作(如戰(zhàn)略規(guī)劃制定、重大項(xiàng)目籌備、企業(yè)文化建設(shè)),承擔(dān)資料收集、方案撰寫(xiě)、進(jìn)度跟蹤等任務(wù),推動(dòng)專項(xiàng)工作落地。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷, 5年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有水產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源優(yōu)先考慮;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能,協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT以及高效AI工具等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。