一、職位基本信息
二、主要職責
1、負責公司的行政事務管理,包括清潔綠化、食堂、車輛管理、員工關系維護等。
2、負責公司招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
3、負責公司員工培訓工作,包括制定培訓計劃、培訓內容、培訓師聘用等;
4、協助處理公司日常人事管理工作,包括辦理員工入職、調崗、升職等手續(xù),以及與員工的溝通等;
5、協助公司進行組織架構調整和人員優(yōu)化,提高公司運營效率;
8、與其他部門配合,完成公司的人事目標,例如提高員工績效、減少員工流失率等。
三、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學歷,教育、心理學、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗
具備2年以上行政管理或行政人事關工作經驗者優(yōu)先;
熟悉企業(yè)培訓體系的建立和運作流程。
3. 技能要求
熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力;
擁有出色的溝通協調能力和團隊合作精神;
具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠高效處理多任務。
4. 個人素質
工作認真細致,責任心強,具備高度的職業(yè)道德和保密意識;
思維敏捷,具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力;
形象氣質佳,具備良好的商務禮儀和服務意識。
PS:本科以上學歷個人綜合素養(yǎng)高、學習能力強可放寬入職要求。
四、關鍵技能
1、課程設計與開發(fā)、演講與表達技巧、2、數據分析能力3、跨部門協作。