職位描述
招聘人力資源管理員
職位描述
1、辦理勞動(dòng)合同退工手續(xù)，負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)更新公司人事系統(tǒng)信息，整理和統(tǒng)計(jì)員工的考勤情況；
3、負(fù)責(zé)員工招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理商業(yè)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)稅務(wù)；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)，收集與整理分析招聘需求，分析各網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)特征；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展，處理相關(guān)文件；
7、組織員工培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行技能考核鑒定。
1、辦理勞動(dòng)合同退工手續(xù)，負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)更新公司人事系統(tǒng)信息，整理和統(tǒng)計(jì)員工的考勤情況；
3、負(fù)責(zé)員工招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理商業(yè)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)稅務(wù)；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)，收集與整理分析招聘需求，分析各網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)特征；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展，處理相關(guān)文件；
7、組織員工培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行技能考核鑒定。
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)章光101控股集團(tuán)四樓408
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敏思共創(chuàng)國(guó)際企業(yè)管理(北京)有限公司公司坐落于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（亦莊），公司管理層及員工均來(lái)自世界500強(qiáng)的中高層管理崗位，曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)人力資源部門(mén)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)、商務(wù)/市場(chǎng)/銷(xiāo)售部門(mén)、工程/質(zhì)量部門(mén)管理崗位，有著非常豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及人才培養(yǎng)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)！敏思人力集自身團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)及發(fā)展外包業(yè)務(wù)，優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有用工模式，協(xié)助企業(yè)策劃用工方案，以長(zhǎng)期工、短期臨時(shí)工、學(xué)生工優(yōu)化組合的方式解決企業(yè)用工難的問(wèn)題。并成功承攬了多家企業(yè)的生產(chǎn)外包業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)核算獨(dú)立區(qū)域獨(dú)立工序之間的人工成本及相關(guān)費(fèi)用，做到制造成本及人工成本的嚴(yán)格管控，以計(jì)件/計(jì)時(shí)方式確保人工成本節(jié)約。
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