崗位職責(zé):
1.主持采購部各項工作,對采購成本、采購質(zhì)量、采購交期等負(fù)責(zé)。
2.提出公司長周期的戰(zhàn)略物料備料和采購計劃。
3.調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況,熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況,每月一次輸出采購部門專業(yè)分析報告,報公司決策。
4.根據(jù)物料需求計劃和采購周期,采購策略和工作計劃的制定,保障物料的供應(yīng)及時性。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,包含:供方引入、供方考核、供方淘汰等工作。
6.審核物料采購合同,監(jiān)督和管理采購預(yù)算,提升采購工作效率,降低采購成本。
7.完善供應(yīng)商管理制度,進(jìn)行供應(yīng)商績效評估,確保供應(yīng)商符合公司的要求并建立供應(yīng)商信息資源庫。
8.完善公司采購相關(guān)管理制度,制定并優(yōu)化采購流程。
9.配合公司和客戶的特殊要求,協(xié)同完成項目型訂單的產(chǎn)品開發(fā)、采購等相關(guān)工作。
任職要求:
1.機(jī)械設(shè)備或相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗,懂鈑金、機(jī)加工、系統(tǒng)優(yōu)先。
2.熟練操作T+/ERP/MAS/U8/9系統(tǒng)任意一種,駕駛熟練,熟悉excel(vlookup、數(shù)據(jù)常規(guī)計算)。
3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、對流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和供應(yīng)商管理有系統(tǒng)性落地方案,有行業(yè)供應(yīng)商資源儲備。
4.對數(shù)據(jù)敏感,有降本意識,有持續(xù)降本的成功案例。
薪酬與福利:
早九晚六、單雙休、超長春節(jié)假期、六險(五險加商業(yè)險)、節(jié)假日福利、績效薪酬、項目獎金、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)資源、健全的職業(yè)成長體系。