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更新于 12月21日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬
  • 北京大興區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展工程施工建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
8、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。
9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
10、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
管理職則
1、組織建設(shè)
參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指
出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
進(jìn)行直接下級崗位的初試；
進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績效考評
提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；
確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7經(jīng)費(fèi)審核與控制
依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；
有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京天和萬通建筑工程有限公司

職位發(fā)布者

劉小松/總經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京天和萬通建筑工程有限公司
北京天和萬通建筑工程有限公司組建于 2008年，該團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷多年的發(fā)展，參與了眾多國內(nèi)外重大施工項(xiàng)目，我們完成的過往項(xiàng)目業(yè)績：寫字樓、住宅樓、商場、醫(yī)院、地鐵、大使館、水廠、交通樞紐、城市更新等。多年來我們從最初專業(yè)施工到現(xiàn)在工程 EMPC（設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)、施工一體化），響應(yīng)發(fā)改委及住建部號召施工企業(yè)產(chǎn)業(yè)延伸加入到綠色建材的智能制造環(huán)節(jié)中，2023年投建了機(jī)電綜合一體化工廠和機(jī)電供應(yīng)鏈物流基地，總投資2億元?，F(xiàn)已經(jīng)形成了機(jī)電行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈集設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠制造、施工管理一體化服務(wù)，打造機(jī)電安裝行業(yè)真正的集采中心，做機(jī)電安裝行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)商，樹立機(jī)電安裝行業(yè)新標(biāo)桿。我們目前擁有建筑裝修裝飾工程、幕墻、消防電子與智能化、防水防腐保溫、機(jī)電工程施工總承包壹級資質(zhì)。我們秉承“慎終如始，則無敗事”的發(fā)展理念，以“做機(jī)電安裝行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)商”為目標(biāo)，追求科學(xué)管理，以高度的社會責(zé)任為己任,以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)努力成為機(jī)電事業(yè)的奠基人！天和萬通愿與社會各界同仁精誠合作，共謀發(fā)展，為我國的建筑事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！企業(yè)使命：做機(jī)電安裝行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)商。發(fā)展理念：慎終如始，則無敗事。
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