崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3. 協(xié)助處理員工入職離職事宜,確保流程的順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團隊合作精神。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
職位福利:
餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、五險、周末雙休