1.人事行政支持
協(xié)助部門招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及員工檔索管理負(fù)表日??记诮y(tǒng)計、請假審批跟進、辦公用品采購及發(fā)放。協(xié)助會議室預(yù)訂、組織部門會議,整理會議紀(jì)要并跟進任務(wù)執(zhí)行進度。
2.資產(chǎn)管理及后勤保障
統(tǒng)籌固定資產(chǎn)登記、盤點、維護及報廢流程處理,監(jiān)督辦公設(shè)備維修、物資領(lǐng)用管理,確保資產(chǎn)使用合規(guī)。對接供應(yīng)商,執(zhí)行采購比價、合同簽訂及付款流程:
3.接待與活動執(zhí)行
策劃井落實內(nèi)部活動及外部參訪接待方案,負(fù)麥場地布置、物資準(zhǔn)備及流程執(zhí)行對接來訪人員的行程安排,園區(qū)報備管理。
4.制度執(zhí)行與數(shù)據(jù)管理
落實公司相關(guān)管理制度,定期檢查執(zhí)行情況。匯總考勤、資產(chǎn)、成本費用等相關(guān)數(shù)據(jù),形成基礎(chǔ)報表及簡單分析,維護人才庫及管理。
任職要求:
1. 3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉人事行政基礎(chǔ)流程(如招聘、考勤、采購等)
2. 精通office辦公軟件、思維導(dǎo)圖,熟悉主流的第三方OA系統(tǒng),如釘釘、企業(yè)微信、飛書等。
3. 了解7S管理,安全規(guī)范及商務(wù)接待禮儀。具備會務(wù)接待能力。