核心職責(zé)
1、市場開拓與客戶開發(fā): 主動尋找、識別并開發(fā)海外新客戶、新市場,建立穩(wěn)固的客戶網(wǎng)絡(luò)。
2、客戶拜訪與關(guān)系維護(hù): 能夠高頻次前往海外目標(biāo)市場進(jìn)行客戶拜訪、商務(wù)談判,或根據(jù)公司安排短期駐守海外(如:3-6個月), 深度理解客戶需求,維護(hù)長期合作關(guān)系。
3、銷售目標(biāo)達(dá)成: 獨立負(fù)責(zé)指定區(qū)域或客戶的銷售業(yè)績,完成或超越既定的銷售指標(biāo)。
4、商務(wù)談判與合同簽訂: 主導(dǎo)商務(wù)談判、報價、合同條款磋商及訂單簽訂流程。
5、市場情報收集: 在海外出差期間,積極收集市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋,為公司的產(chǎn)品策略和市場決策提供一手信息。
6、跨部門協(xié)作: 與內(nèi)部產(chǎn)品、市場、供應(yīng)鏈及客服團(tuán)隊緊密協(xié)作,確保從訂單到交付的順暢流程,提升客戶滿意度。
7、展會參與: 代表公司參加國際性的行業(yè)展會,展示公司產(chǎn)品與品牌形象。
任職要求
1、學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語或電力電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、語言能力: 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,能夠作為工作語言進(jìn)行流利的商務(wù)溝通和談判。同時掌握其他小語種者優(yōu)先考慮。
3、出差意愿: 必須能夠適應(yīng)高頻次的海外出差(預(yù)計年度出差時間超過50%)或接受短期的海外駐守安排。
4、銷售經(jīng)驗: 具備3年及以上電源、電池等產(chǎn)品的外貿(mào)或海外銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)案例。
5、個人特質(zhì): 積極主動,結(jié)果導(dǎo)向,具備出色的溝通能力、談判技巧和強(qiáng)烈的自驅(qū)力。能夠獨立工作,并能適應(yīng)不同文化環(huán)境。