崗位職責:
1.協(xié)助產品負責人跟蹤和推動項目、關鍵任務,保障進度;
2.協(xié)助完成產品及技術專項調研工作,輸出調研報告;
3.協(xié)助完成新產品發(fā)布銷售包資料編寫及發(fā)布;
4.協(xié)助完成新產品、新技術的推廣、認證等工作;
5.協(xié)助完成生產技術指導以及生產問題解決;
6.負責產品銷售的售前售后支持工作;
7.協(xié)助完成產品生命周期管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,核物理、核工程與核技術、輻射防護、自動化等相關專業(yè);
2.工作嚴謹認真,具備較強的質量意識,有意識的發(fā)現(xiàn)產品存在的缺陷并推動缺陷修正;
3.具備較強的動手能力,能夠執(zhí)行各項產品的系統(tǒng)測試工作;
4.具有較強的邏輯思維能力,具備一定的問題分析能力;
5.具備一定的協(xié)調能力,溝通能力及表達能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等;
3.免費員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設施齊全;
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:高級售前、行業(yè)經理等
2.橫向:產品管理、項目管理等