崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)客戶,挖掘客戶招聘外包、人事代理、薪酬核算等核心需求;
2. 主動(dòng)開發(fā)新客戶,通過電話、面談等方式推介公司人力資源服務(wù)方案,清晰講解服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),促成合作簽約;
3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶合作關(guān)系,定期回訪溝通,跟進(jìn)服務(wù)落地效果,收集客戶反饋,拓展二次合作及轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù);
4. 梳理行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及市場(chǎng)需求變化,及時(shí)同步至公司,助力優(yōu)化服務(wù)策略與業(yè)務(wù)布局;
5. 完成公司制定的月度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),規(guī)范整理客戶資料、合作合同及銷售臺(tái)賬,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作;
6. 配合團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),協(xié)助處理客戶日常對(duì)接事宜,保障服務(wù)流程順暢落地。
任職要求
1. 年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有無人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)提供帶薪崗前培訓(xùn);
2. 具備良好的溝通表達(dá)、談判議價(jià)能力,邏輯清晰,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、需求對(duì)接及合作洽談;
3. 抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感明確,熱愛銷售與人力資源行業(yè),愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)技巧;
4. 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí),做事認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng);
5. 熟練操作Word、Excel等基礎(chǔ)辦公軟件,能高效完成資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作。
薪資待遇
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+ 業(yè)務(wù)提成+ 業(yè)績獎(jiǎng)金 上不封頂;
福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利(春節(jié)/端午/中秋等)、定期團(tuán)建、年度體檢等;