一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域內(nèi)公司核心產(chǎn)品（商用鍋爐、壁掛爐、蒸汽發(fā)生器及其他采暖設(shè)備）的市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，制定區(qū)域銷(xiāo)售策略，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)與業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

2.維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，深度挖掘客戶(hù)需求，拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，搭建穩(wěn)定的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率與品牌影響力。

3.主動(dòng)調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、銷(xiāo)售策略調(diào)整提供合理化建議。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售合同的洽談、簽訂與跟進(jìn)，確保合同順利履行，協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，保障回款及時(shí)。

5.具備海外市場(chǎng)拓展能力者，可牽頭開(kāi)展海外市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)拓展工作，助力公司產(chǎn)品走向國(guó)際市場(chǎng)。

6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，每月出差開(kāi)展市場(chǎng)工作，出差結(jié)束后需返回公司所在地（安陽(yáng)）進(jìn)行工作述職，匯報(bào)出差成果、市場(chǎng)情況及后續(xù)工作計(jì)劃；對(duì)于偏遠(yuǎn)區(qū)域，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求申請(qǐng)常駐，高效推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)開(kāi)展。

7.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（若有）開(kāi)展工作，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)能力，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

二、任職要求

1.年齡要求：35周歲及以上，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)與市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，能適應(yīng)工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的工作節(jié)奏。

2.其他要求：需適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差、外派及偏遠(yuǎn)區(qū)域常駐的工作需求，具備較強(qiáng)的抗壓能力與獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。

3.經(jīng)驗(yàn)要求：具備一定的工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉采暖設(shè)備、鍋爐類(lèi)產(chǎn)品者優(yōu)先，了解行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則、銷(xiāo)售模式及客戶(hù)群體特征，有成功的市場(chǎng)開(kāi)拓或業(yè)績(jī)達(dá)成案例者優(yōu)先考慮。

4.專(zhuān)業(yè)能力：對(duì)數(shù)理相關(guān)工作有一定的了解，能熟練運(yùn)用數(shù)理知識(shí)進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，為銷(xiāo)售決策提供支撐；具備清晰的邏輯思維能力，善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求與客戶(hù)痛點(diǎn)。

5.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)業(yè)務(wù)，具備海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)能力者優(yōu)先。

6.其他要求：能?chē)?yán)格遵守公司出差、述職相關(guān)規(guī)定，服從公司區(qū)域分配與工作安排，無(wú)不良從業(yè)記錄。

三、其他說(shuō)明
1.工作地點(diǎn)：以全國(guó)區(qū)域出差為主，出差結(jié)束后返回安陽(yáng)述職；偏遠(yuǎn)區(qū)域可申請(qǐng)常駐，公司將提供相應(yīng)的常駐補(bǔ)貼與保障。
2.海外拓展相關(guān)：具備海外市場(chǎng)開(kāi)拓能力者，公司將給予專(zhuān)項(xiàng)支持，助力業(yè)務(wù)拓展，享受相應(yīng)的海外業(yè)務(wù)激勵(lì)政策。