崗位職責:
崗位職責
1. 入離職全流程管理,負責員工入職、離職全流程辦理,包括資料核驗、合同管理、手續(xù)辦理、信息錄入及人事檔案規(guī)范歸檔,規(guī)避離職風險。
2. 員工關(guān)系日常維護,宣導勞動政策及公司制度,解答員工人事相關(guān)咨詢,化解員工矛盾,處理員工異動、獎懲及考勤異常事宜,維護正常用工秩序。
3. 工傷全流程合規(guī)處理,對接工傷員工,核實事故情況、收集認定材料、申報工傷,跟進認定及待遇申領(lǐng)流程,協(xié)調(diào)后續(xù)安置事宜,做好臺賬登記。
4. 社保公積金全流程繳納,按月完成社保、公積金的增減員、基數(shù)申報、費用繳納及核對,辦理員工相關(guān)個人業(yè)務,對接相關(guān)部門,跟進政策變動。
5. 其他輔助工作,完成人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制,配合上級落實人事臨時性工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉核心工作流程。
2. 精通勞動用工相關(guān)法律法規(guī),熟悉屬地社保、工傷政策;熟練操作辦公軟件及人事相關(guān)系統(tǒng),能獨立處理各類人事事務及風險。
3. 工作嚴謹負責,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,處事沉穩(wěn),嚴守人事機密,有較強的職業(yè)操守。