崗位職責：
1、負責外包項目人事服務管理工作；
2、負責外包項目的階段性流失分析報告與客戶開會對標改善流失；
3、負責處理項目的工傷和勞資糾紛協助處理，例如員工辭退、勞監(jiān)投訴、仲裁等；
4、負責每月外包項目社保公積金增減員購買名單的審核；
5、負責每月外包項目總結匯報工作，外包項目數據分析及客戶要求方案的制定編寫；
6、負責制定新外包項目人事管理方案，與客戶對標后梳理項目全流程。
7、定期組織及參加項目復盤會議，與新客戶開會對接項目搭建細節(jié)，維護新老客戶關系；
8、支持內部銷售團隊的運營管理和人事管理以及溝通協調工作
崗位要求：
1、本科畢業(yè)，人力資源專業(yè)尤佳，具備200人以上團隊BP工作經驗或者人力資源同行同崗位經驗優(yōu)先考慮；
2、持有中級經濟師或二、三級人力師以上證書尤佳；
3、三年以上人力資源管理工作經驗，熟悉SSC，具體員工關系板塊、對于工傷處理、仲裁、出庭等有一定經驗優(yōu)先；
4、熟練運用函數公式，例如數據透視表、vlookup/sumif/if......
5、具備服務精神，能與客戶保持良好的客情關系，溝通表達能力佳，情商佳。