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【崗位職責】
1. 策略與規(guī)劃：制定新媒體整體運營策略、目標與規(guī)劃；分析行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，進行平臺布局與內(nèi)容規(guī)劃。
2. 內(nèi)容運營：帶領(lǐng)搭建抖音、小紅書、b站等平臺矩陣賬號，從0到1策劃與制作能引起藝考生共鳴的爆款內(nèi)容,解決他們“時間緊、基礎(chǔ)差、提分難”的核心痛點。
3. 流量轉(zhuǎn)化：設(shè)計高效引流路徑(如“藝考文化課避坑指南”、“7天提分秘籍”等),將公域流量引入私域，精準轉(zhuǎn)化。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：深度分析內(nèi)容數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)快速迭代優(yōu)化，追求低成本、高精準的流量獲取。
【遠超同齡人的回報】
①成熟期(6-12個月):綜合月收入18K-25K+是常態(tài)。
②快速成長期(3-6個月):綜合月收入12K-18K。
③TOP運營:月薪突破3W+，絕非空話。

2.【成長晉升快車道】
①晉升路徑：運營組長一運營主管一項目負責人。
②快速成長：大牛帶您入行，帶您一路開掛發(fā)展。