崗位職責
1. 負責招聘信息的撰寫、發(fā)布與維護，對簡歷進行篩選并開展初步面試。
2. 收集、整理并分析各部門的用人需求及市場薪酬數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持。
3. 按照公司要求完成月度招聘指標，確保關鍵崗位及時到崗。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、人際協(xié)調能力及數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具備較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力，能在多任務環(huán)境下保持高效。
4. 有獵頭工作背景者優(yōu)先考慮。
薪資福利
1. 工作時間：5天8小時，雙休。
2. 薪資待遇：綜合薪資6000-7000元，能力突出者上不封頂。
3. 入職即繳納社保。