職位描述
行政管理體系
崗位職責:
一、行政制度流程體系建設
1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團行政全模塊（如公文管理、會議管理、后勤保障等）制度、流程及機制建設方案，組織起草、修訂行政管理制度文件，形成標準化體系文件。
2.協(xié)同內(nèi)控、法務、審計等部門開展制度流程的合規(guī)性審核，從專業(yè)角度優(yōu)化制度條款，確保行政體系設計的科學性、合法性與可操作性。
二、制度執(zhí)行監(jiān)督與賦能支持
1.制定行政制度執(zhí)行檢查標準，通過定期巡查、專項抽查等方式，監(jiān)督各部門及分子公司的制度執(zhí)行情況，形成檢查報告并跟進問題整改。
2.保障行政管理體系在集團內(nèi)外的規(guī)范性與統(tǒng)一性，為員工提供制度條文釋義、執(zhí)行答疑等支持；策劃并組織行政制度培訓，提升團隊制度認知與執(zhí)行能力。
三、體系檢視與迭代優(yōu)化
1.搭建意見收集渠道，定期匯總各部門、分子公司對行政體系的優(yōu)化建議，結(jié)合實際執(zhí)行數(shù)據(jù)開展體系運行效果分析。
2.主導行政體系的自查與系統(tǒng)性檢視，識別流程漏洞或低效環(huán)節(jié)，制定優(yōu)化迭代方案，推動行政管理制度、流程的持續(xù)更新與完善。
任職要求:
1.5-10年行政板塊工作經(jīng)驗；
2.集團總部工作經(jīng)驗；
3.行政體系制度建設經(jīng)驗，最好為總部視角；
4.文字撰寫與表達能力要求高；
5.具備總部工作經(jīng)驗，且負責下屬分子公司行政管理、賦能、支持等工作經(jīng)驗。
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工作地點
成都武侯區(qū)銀泰中心2號樓19層
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職位發(fā)布者
張燕/集團招聘主管
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藏格礦業(yè)股份有限公司藏格礦業(yè)股份有限公司成立于1996年，是一家立足青藏高原，依托724平方公里察爾汗鹽湖核心資源，專注于鉀鹽、鋰鹽等國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源開發(fā)與利用的綜合性礦業(yè)企業(yè)。公司于2016年在深圳證券交易所主板A股上市（股票簡稱：藏格礦業(yè)，股票代碼：000408）。公司主營業(yè)務為氯化鉀、碳酸鋰的生產(chǎn)與銷售。產(chǎn)品廣泛服務于農(nóng)業(yè)、新能源汽車、儲能以及消費電子等多個重要領(lǐng)域。經(jīng)過多年戰(zhàn)略布局與發(fā)展，已形成四川成都與青海格爾木雙總部運營格局，并在青海、西藏等地建立多個項目基地，成功構(gòu)建了以鉀、鋰、銅三大核心業(yè)務板塊協(xié)同驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)布局。隨著鉀、鋰資源儲備的不斷豐富，以及紫金礦業(yè)的投資，公司進入了快速發(fā)展的新階段，并在走向世界一流礦業(yè)集團的征程中邁出了具有里程碑意義的重要一步。在鉀板塊，公司深耕察爾汗鹽湖資源，依托旗下藏格鉀肥公司，采用自主研發(fā)的固轉(zhuǎn)液技術(shù)開發(fā)氯化鉀，年產(chǎn)量穩(wěn)定在100萬噸以上，是國內(nèi)第二大氯化鉀生產(chǎn)企業(yè)。同時，公司積極拓展海外資源，海外鉀鹽礦項目氯化鉀資源量達9.84億噸，進一步鞏固了鉀業(yè)務的全球資源基礎與供應實力。在鋰板塊，公司聚焦鋰鹽資源開發(fā)，旗下藏格鋰業(yè)掌握國內(nèi)領(lǐng)先的吸附-膜法提鋰技術(shù)，電池級碳酸鋰年產(chǎn)能已成功提升至1萬噸以上。公司布局的麻米錯鹽湖、龍木錯鹽湖和結(jié)則茶卡鹽湖項目，合計蘊藏碳酸鋰資源量約607.74萬噸，為滿足新能源產(chǎn)業(yè)對鋰資源日益增長的需求提供了強有力的資源保障。在銅板塊，公司通過戰(zhàn)略參股巨龍銅業(yè)（持股比例30.78%）實現(xiàn)重要布局。巨龍銅業(yè)擁有國內(nèi)儲量最大的銅礦，其銅金屬資源量高達2561.49萬噸，主要產(chǎn)品為礦產(chǎn)銅，是公司拓展金屬資源版圖、增強綜合競爭力的戰(zhàn)略支點。
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