職位描述
小區(qū)
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標；指導(dǎo)并監(jiān)督各項目部經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標的有效實施；
2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂物業(yè)公司年度財務(wù)預(yù)決算方案；
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂物業(yè)公司內(nèi)部管理制度及組織架構(gòu)配置方案；
4、協(xié)助總經(jīng)理開展物業(yè)項目拓展和物業(yè)多種經(jīng)營的探索；
5、負責項目部管理人員梯隊搭建，加強對管理層人員培訓(xùn)，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
6、負責搭建質(zhì)量管理體系，建立服務(wù)標準，推動績效系統(tǒng)，提高整體管理水平和服務(wù)水平；
7、負責審批重大事故、事件的調(diào)查處理報告，組織重大顧客投訴的處理；
8、負責推動管家體系、工程體系的落地和優(yōu)化提升；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，持有物業(yè)管理崗位證書；
3、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)；具備全面統(tǒng)籌綜合型物業(yè)能力。
4、具有較強的責任感和服務(wù)意識，責任心強，工作細致認真。
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標；指導(dǎo)并監(jiān)督各項目部經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標的有效實施；
2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂物業(yè)公司年度財務(wù)預(yù)決算方案；
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂物業(yè)公司內(nèi)部管理制度及組織架構(gòu)配置方案；
4、協(xié)助總經(jīng)理開展物業(yè)項目拓展和物業(yè)多種經(jīng)營的探索；
5、負責項目部管理人員梯隊搭建，加強對管理層人員培訓(xùn)，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
6、負責搭建質(zhì)量管理體系，建立服務(wù)標準，推動績效系統(tǒng)，提高整體管理水平和服務(wù)水平；
7、負責審批重大事故、事件的調(diào)查處理報告，組織重大顧客投訴的處理；
8、負責推動管家體系、工程體系的落地和優(yōu)化提升；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，持有物業(yè)管理崗位證書；
3、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)；具備全面統(tǒng)籌綜合型物業(yè)能力。
4、具有較強的責任感和服務(wù)意識，責任心強，工作細致認真。
職位福利：績效獎金、年終分紅、餐補、定期體檢、五險
工作地點
邯鄲叢臺區(qū)叢臺路與秦皇大街交叉口東行200米路南榮科地產(chǎn)
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職位發(fā)布者
燕女士/人事
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邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱榮科公司），成立于2006年4月20日，注冊資金5000萬元，是河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的二級資質(zhì)。錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（榮科公司子公司），成立于2008年8月，注冊資金2000萬元，二級資質(zhì)。榮科公司的前身是邯鄲市中科電力設(shè)備有限公司，曾先后參與多項工程建設(shè)和實施，從2001年進入房地產(chǎn)市場，先后參與多家房地產(chǎn)的開發(fā)和建設(shè)。2006年正式成立了自己的房地產(chǎn)開發(fā)公司——邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。2008年成立了錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。并且在邯鄲和錫林浩特市均成立了自己的物業(yè)管理公司。公司資金、技術(shù)力量雄厚，擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營專業(yè)人才，同時擁有一批技術(shù)過硬、信譽至上的施工建設(shè)技術(shù)人才，具有從規(guī)劃設(shè)計、征地拆遷、施工管理、市場營銷等全過程綜合開發(fā)的能力，可獨立承攬大中小型住宅小區(qū)及公共設(shè)施的開發(fā)建設(shè)任務(wù)。我們以追求卓越，筑造精品的宗旨，管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠信贏顧客為理念，開發(fā)一個項目，造福一方人民，樹立一方口碑是我們永遠不懈的追求。公司對部門及個人實行嚴格的績效考核制度，與個人收益掛鉤，使公司形成了團結(jié)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動、能打硬仗的堅強團隊，實現(xiàn)了管理無死角，人人有責任，責、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運行模式。
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