職位介紹
前臺經(jīng)理是服務部門前臺團隊的重要管理者,將帶領團隊以高水準的服務解決客戶顧慮,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度并為升級客戶提供解決方案。
職責描述
前臺運營管理
- 負責前臺人員的日常管理工作,帶領團隊及時完成各項工作任務和指標。
- 監(jiān)控前臺人員各項KPI,包括但不限于客戶滿意度、預約等待時間、維修時長等。
- 在交付前,協(xié)調(diào)并解決車輛相關問題,保證所有細節(jié)無誤。
- 維持前臺日常秩序和5S檢查。
- 其他職責:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作。
客戶滿意度管理
- 優(yōu)化服務流程以提升客戶滿意度。
- 負責處理升級的客戶投訴,為客戶提供解決方案,并及時向直屬經(jīng)理上報。
團隊管理
- 通過目標設立、溝通和結果監(jiān)控來管理團隊績效。
- 對前臺人員的工作進行績效評估。
- 負責前臺人員的培訓,幫助團隊進行技能提升。
- 根據(jù)團隊員工的能力,制定IDP、發(fā)展計劃,用以激勵員工。
跨部門協(xié)作
- 協(xié)調(diào)前臺與車間、配件等部門,使服務中心內(nèi)部高效溝通。
- 協(xié)助CRM部門策劃和組織服務活動。
- 配合銷售和交付及其他團隊完成對內(nèi)相關工作。
EHS職責
- 參與EHS的相關培訓和活動,了解、掌握必要的EHS知識。
- 工作過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用、佩戴和維護勞動防護用品。
- 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全的狀態(tài),需要向管理人員報告。
任職要求
最低要求
- 5年以上汽車相關行業(yè)管理經(jīng)驗,及豐富的客訴處理和服務管理經(jīng)驗。
- 掌握汽車設備及汽車服務相關的知識。
- 熟練使用Office辦公軟件。
- 能夠接受出差。
- 普通話流利,表達流暢清晰。
優(yōu)先考慮要求
- 大專及以上學歷, 汽車維修相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 參與過工廠或汽車生產(chǎn)廠商專業(yè)培訓者優(yōu)先。
- 具備良好的英語書寫和口語能力。