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我們致力于打造優(yōu)質(zhì)的酒店運(yùn)營體系，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急聘財務(wù)總監(jiān)人1名。我們不局限于酒店行業(yè)經(jīng)驗，更看重候選人的老板思維、集團(tuán)化財務(wù)管控能力與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，期待與你攜手共創(chuàng)企業(yè)價值！
一、核心亮點與優(yōu)先條件
1. 核心思維：具備老板思維，能站在企業(yè)經(jīng)營全局統(tǒng)籌財務(wù)工作，兼顧成本控制與效益提升；
2. 背景優(yōu)先：集團(tuán)公司財務(wù)工作背景者優(yōu)先，有成熟的財務(wù)管控經(jīng)驗；
3. 能力要求：極度細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，賬目管理清晰規(guī)范，財務(wù)基礎(chǔ)功底扎實；
4. 經(jīng)驗放寬：有酒管公司財務(wù)管理經(jīng)驗者加分，無酒店行業(yè)經(jīng)驗但符合上述核心要求者亦可！
二、核心工作內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略支持：制定實施戰(zhàn)略計劃、預(yù)算及目標(biāo)計劃時，提供全局性財務(wù)建議。
2. 報告提交：提交日、月、季、年度財務(wù)情況匯總分析報告，輸出精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐經(jīng)營決策；
3. 制度管控：執(zhí)行并審查財務(wù)管理方法與規(guī)章，推動財務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4. 報表分析：深度分析財務(wù)及管理報表，挖掘經(jīng)營問題與優(yōu)化空間，提出針對性改進(jìn)建議；
5. 審計管理：統(tǒng)籌內(nèi)外部審計工作，保障財務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)真實性；
6. 管理賦能：推進(jìn)管理政策落地，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議，提供全流程運(yùn)營支持，助力管理層高效決策；
7. 團(tuán)隊建設(shè)：指導(dǎo)咨詢部門員工，開展崗位履職培訓(xùn)，提升財務(wù)團(tuán)隊整體專業(yè)能力；
8. 全面財務(wù)管控：負(fù)責(zé)酒店財務(wù)規(guī)劃、年度預(yù)算、資金管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險防控等全流程工作，搭建健全財務(wù)制度體系，維護(hù)投資者權(quán)益。
三、基本要求
1. 專業(yè)學(xué)歷：財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗：3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3. 知識技能：精通財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識，掌握法律相關(guān)知識，具備基礎(chǔ)計算機(jī)應(yīng)用能力；
4. 工具應(yīng)用：熟練操作財務(wù)軟件；
5. 綜合能力：具備優(yōu)秀的外部關(guān)系協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力與溝通分析能力，對企業(yè)忠誠度高，能快速適配企業(yè)經(jīng)營需求。
四、我們提供的豐厚回報
1. 極具競爭力的薪酬待遇：基本工資+績效獎金+年終獎，具體面議。
2. 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動；
3. 廣闊的發(fā)展空間：核心管理崗位，擁有清晰的職業(yè)晉升路徑；
4. 友好的工作氛圍：扁平化管理，團(tuán)隊協(xié)作順暢。