職位描述
招聘培訓薪酬福利員工關系管理經(jīng)驗人力資源服務工業(yè)自動化
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，
負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關系維護等。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。
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2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
工作地點
蘇州市-吳江區(qū)-文昌路與臨滬大道交叉口西南100米
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職位發(fā)布者
劉家朋/總經(jīng)理
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