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職位描述：
1、賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，包括審核原始憑證（如采購(gòu)發(fā)票、銷售單據(jù)、費(fèi)用報(bào)銷單等）的真實(shí)性、合法性及完整性，準(zhǔn)確填制記賬憑證，及時(shí)登記總賬及明細(xì)賬，確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)財(cái)務(wù)制度。
2、稅務(wù)管理：精準(zhǔn)核算增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等各類稅種，按時(shí)完成納稅申報(bào)、稅款繳納及退稅申請(qǐng)等工作；密切關(guān)注稅收政策變化，及時(shí)做好稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。
3、財(cái)務(wù)報(bào)表編制：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告，全面反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況，為管理層決策提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4、成本核算與控制：結(jié)合生產(chǎn)型企業(yè)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的歸集與核算，準(zhǔn)確劃分直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目，跟蹤成本變動(dòng)情況，分析成本差異原因，提出成本控制建議，助力企業(yè)降本增效。
5、資金管理：協(xié)助做好企業(yè)資金統(tǒng)籌規(guī)劃，跟蹤資金收支情況，定期編制資金流動(dòng)報(bào)表；配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好資金調(diào)度、融資對(duì)接等相關(guān)工作，保障企業(yè)資金鏈穩(wěn)定。
6、財(cái)務(wù)資料管理：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、稅務(wù)資料等財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作，確保資料完整、安全，便于查詢與追溯。
7、其他工作：配合財(cái)務(wù)部門及企業(yè)其他部門完成相關(guān)工作，如年度審計(jì)、財(cái)務(wù)自查、成本調(diào)研等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。
要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上生產(chǎn)型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)對(duì)接及稅務(wù)處理要點(diǎn)者優(yōu)先；應(yīng)屆生若成績(jī)優(yōu)異、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)且有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可考慮。
3、專業(yè)能力：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，能獨(dú)立完成全套賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作；熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件（尤其是Excel函數(shù)運(yùn)用）。
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力，能高效配合團(tuán)隊(duì)完成工作；對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。
5、其他：無(wú)不良職業(yè)記錄，能承受一定的工作壓力，服從企業(yè)工作安排。
福利待遇：
1、執(zhí)行國(guó)家法定休息
2、工資組成：基本工資+績(jī)效考核+補(bǔ)貼等，綜合工資6000-15000元/月；
3、根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力及證書等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)定，優(yōu)秀者薪資可面議；
4、每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整；試用期1-3個(gè)月；
5、公司為員工建立內(nèi)部招聘晉升平臺(tái)，公司招聘管理崗位會(huì)優(yōu)先考慮本廠職工；
6、公司設(shè)有員工餐廳，飯菜品種豐富，免費(fèi)提供一日三餐。
7、不提供住宿，自主就近租房者優(yōu)先
8、繳納社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)