工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及面試安排。
2. 統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)與信息同步。
3. 參與人事行政相關(guān)制度、流程的制定與落地執(zhí)行，推動(dòng)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人事檔案的整理與歸檔管理，保證信息準(zhǔn)確完整。
5. 對(duì)接外部第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（如社保、勞務(wù)用工等），處理相關(guān)事務(wù)。
6. 實(shí)時(shí)跟蹤并解讀人事、行政領(lǐng)域最新政策，確保企業(yè)管理動(dòng)作符合法規(guī)要求。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性人事行政工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，可獨(dú)立開展人事行政日常工作。
6. 能住廠者優(yōu)先考慮。